tag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post1048299059322268776..comments2023-07-18T15:40:25.472+02:00Comments on AGILE WORKERS (EX EUTELIA): EUTELIA VENDE A OMEGAcollettivolavoratorigetronicshttp://www.blogger.com/profile/08201072249612783086noreply@blogger.comBlogger339125tag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-50862456781580308322010-08-30T18:09:47.495+02:002010-08-30T18:09:47.495+02:00beati loro altri ricchi sempre piu' ricchibeati loro altri ricchi sempre piu' ricchieasy prestitohttp://www.easy-prestito.it/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-74853816126483721352009-09-25T01:14:38.307+02:002009-09-25T01:14:38.307+02:00Che dire BLA BLA BLA BLA BLA, sia da una parte che...Che dire BLA BLA BLA BLA BLA, sia da una parte che dall'altra.<br /><br />Intendo Sindacati e Azienda, e intanto da tre mesi non si incassa una lira sia di stipendi che di soldi spesi per attività svolte per l'azienda.<br />Inoltre mancano ancora soldi di una motorizzazione non pagata dalla Eutelia, e tutti se ne fregano.<br /><br />VERGOGANTEVI ex AZIENDA, AZIENDA E SINDACATI.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-88373165976480167912009-08-01T13:05:53.736+02:002009-08-01T13:05:53.736+02:00Auguroni ex colleghi !!
Oltre all’ex editore, ora...Auguroni ex colleghi !!<br /><br />Oltre all’ex editore, ora consigliere regionale, sono imputati di bancarotta, a vario titolo, Antonangelo Liori (giornalista e ex amministratore unico di Arbatax 2000), Michele Dore (che fu presidente del consiglio d’amministrazione), Andreano Madeddu (già amministratore delegato), e gli imprenditori Alfredo Boletti, Benvenuto Brambilla, Claudio Marcello Massa e Fabrizio Rotrinquez. Nessuno di loro, ieri, era in aula.<br />Secondo il pm, al tavolo del dibattimento contano molto gli antecedenti storici, l’attività condotta da Antonangelo Liori e Nicola Grauso per riavviare la Cartiera e per cercarne l’acquisto, mai perfezionato a causa del fallimento di Arbatax 2000, che il Tribunale di Lanusei sentenziò il 25 luglio del 1997. È per questo che Maria Grazia Genoese ha chiesto fra l’altro al Tribunale l’acquisizione di una lettera inviata da Paolo Campana (è anch’egli imputato, ma ha chiesto il patteggiamento, ndc <br />) al ministro dell’Industria e ai commissari straordinari che gestivano la fabbrica, la relazione dei commissari stessi al Ministero, l’atto costitutivo di Arbatax 2000, il documento che attesta il passaggio di consegne tra Antonangelo Liori e Andreano Madeddu nel ruolo di amministratore delegato. Molte delle istanze probatorie portano a Nicola Grauso «che Ñ ha ricordato il pm Ñ condusse fin dal dicembre ’96 Ñ trattative con i responsabili della società canadese Uniforet una trattativa per l’acquisto del compendio aziendale, partecipò a riunioni ed incontri ministeriali».<br />Il pm vuole l’ammissione delle carte relative ai due miliardi e trecento milioni che L’Unione Sarda avrebbe erogato ad Arbatax 2000 a titolo di finanziamento infruttifero. Proprio per saldare quel debito gli amministratori della società di gestione della fabbrica avrebbero eseguito pagamenti al quotidiano mediante operazioni di vendita di carta e contestuali compensazioni del credito originario «col corrispettivo Ñ si legge nel capo d’imputazione Ñ spettante alla Arbatax 2000». Le operazioni Ñ in frode agli altri creditori, secondo l’accusa Ñ sarebbero state effettuate da Liori, Grauso, Dore e Madeddu con l’intermediazione della società Pepco di Fabriano, amministrata da Alfredo Boletti. Secondo l’accusa, sarebbe di fondamentale importanza nel processo anche la documentazione che riguarda pagamenti da parte di Arbatax 2000 a Banco di Sardegna, Banca commerciale italiana e Credito italiano, istituti verso i quali l’Unione sarda era vincolata da garanzie fidejussorie.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-10947136725410755462009-08-01T13:05:50.378+02:002009-08-01T13:05:50.378+02:00salve a tutti da un dipendente phonemedia. ho ragg...salve a tutti da un dipendente phonemedia. ho raggiunto questo forum vista la imminente (così dicono) aggregazione della OMEGA con il gruppo PHONEMEDIA. <br />allego qui di seguito il link del comunicato congiunto delle OO.SS. a riguardo <br /><br />http://www.slc.cgil.it/AccordReti/2009/comunicato%20phonemedia%20310709.pdf<br /><br /><br />la mia opinione in base a quanto ho letto e la mia esperienza?<br /><br />si stanno sommando incapacità manageriali ad altre incapacità imprenditoriali. Questi "imprenditori" puntano ai fondi statali, specie vista la prossima approvazione degli incentivi antilicenziamento del DL anticrisi, puntano ai fondi regionali per lìoccupazione e la stabilizzazione. Il piano industriale? tutto qui. SVANGARLA con i soldi dello STATO.PhoneMedia Workernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-14672083957117563102009-07-31T21:02:33.978+02:002009-07-31T21:02:33.978+02:00confermo,siamo in una manica di merda!confermo,siamo in una manica di merda!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-66734084427413106022009-07-31T06:25:09.052+02:002009-07-31T06:25:09.052+02:00Anonimo moderno questa azienda non ha nessun piano...Anonimo moderno questa azienda non ha nessun piano industriale e questo dovrebbe far pensare proncipalmente i sindacati che invece esibiscono un silenzio che manifesta la complicità.<br />IL SINDACATO E' FINITO e non tutela più i lavoratori.<br />Magari ci pagheranno gli stipendi e daranno i ticket ma sarà per poco e farà parte della strategia per non farci vedere il fallimento che fallimento incombe in assenza del piano di sviluppo industriale.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-73597415730783541282009-07-30T16:05:04.719+02:002009-07-30T16:05:04.719+02:00Nessun sa come è andato l'incontro del 28?Nessun sa come è andato l'incontro del 28?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-595729757355052562009-07-30T09:57:04.516+02:002009-07-30T09:57:04.516+02:00...e l'attuale guida ci sta restituendo la dig...<b>...e l'attuale guida ci sta restituendo la dignita' che avevamo perso...</b><br /><br />Se la dignità perduta consiste nell'avere lo stipendio il 20 del mese successivo, ti accontenti prorio di niente.<br /><br />Alla nuova proprietà interessa prendere i soldi dello stato per le aziende in crisi e nient'altro.<br /><br />Poi il nulla davanti a noi.<br /><br />ANONIMO MODERNOAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-12837751355987342522009-07-29T21:40:03.922+02:002009-07-29T21:40:03.922+02:00x ANONIMO MODERNO
infatti io proprio questo ho de...x ANONIMO MODERNO<br /><br />infatti io proprio questo ho detto, togliamo tutti i vecchi Eutelia di torno e quando parlo dei vecchi Eutelia mi riferisco anche ai vari lecchini ex Getronics o Bull che hanno fatto di tutto per avere un ruolo con il capitano.<br /><br />Ce ne sono in ogni sede.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-4169116221983526852009-07-29T21:25:47.562+02:002009-07-29T21:25:47.562+02:00IL DOCUMENTO DI CESSI ONE o o se preferisci CESSI ...IL DOCUMENTO DI CESSI ONE o o se preferisci CESSI 1 lo puoi chiedere agli imbroglioni Pagaria o PaganiAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-90342792973392652612009-07-29T21:24:00.213+02:002009-07-29T21:24:00.213+02:00Concordo con anonimo moderno.
Scusate ma questa è...Concordo con anonimo moderno.<br /><br />Scusate ma questa è Eutelia 2 il fallimento!<br />Gli stessi manager le stesse incapacità le stesse mentalità la stessa intra le stesse regole ecc<br /><br />Invece per il Sindacato, almeno quello che impropriamente si definisce tale, è la speranza. <br />SI RISENTONO COME ZITELLE ACIDE QUANDO LA CHIUSURA NON E' CONCORDATA, MA HANNO GUARDATO DALL'ALTRA PARTE QUANDO AI LAVORATORI SONO STATI NEGATI DIRITTI FONDAMENTALI<br />BOh!<br />NON ESISTE PIU' IL SENSO DELLA VERGOGNA IN QUESTA AZIENDA.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-46465559366493937672009-07-29T20:46:26.179+02:002009-07-29T20:46:26.179+02:00bella idea la tua !! un ritorno al passato con all...bella idea la tua !! un ritorno al passato con alla guida i vecchi getronics e bull..se siamo dove siamo lo dobbiamo proprio all'incapacità dei "manager" di getronics e bull, obsoleti, con poche idee ma molto confuse.<br />Certo i landi hanno fatto di tutto per annientarci, ma non ci sono riusciti completamente.. qualcuno gli ha tolto il giocattolo di mano e l'attuale guida ci sta restituendo la dignita' che avevamo perso.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-19338641252801473152009-07-29T17:20:57.521+02:002009-07-29T17:20:57.521+02:00chi ha il documento della Cessione di cui parlate?...chi ha il documento della Cessione di cui parlate?? dove è reperibile??<br /><br />Grazie milleAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-3397237788497165132009-07-29T17:14:22.044+02:002009-07-29T17:14:22.044+02:00Risposta a chi ha scritto:
......ora che Eutelia ...Risposta a chi ha scritto: <br /><b>......ora che Eutelia e' finalmente passata....</b><br /><br />Se ci sono le stesse persone, la forma mentis non cambia e nemmeno il modus operandi.<br /><br />Quindi non vedo niente di roseo nel futuro.<br /><br />ANONIMO MODERNOAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-79737313165524761182009-07-29T08:27:39.350+02:002009-07-29T08:27:39.350+02:00......ora che Eutelia e' finalmente passata, v.........ora che Eutelia e' finalmente passata, vogliamo pensare a come andare avanti? Io proporrei di scrollarci di dosso gli ultimi residui residui di Eutelia. Ora siamo ex Getronics ed Ex Bull, allora torniamo ad essere una bella azienda, imponiamo il nostro metodo di lavoro e di gestione aziendale. Sono finiti i tempi dei pirati, dei capitani e delle spugne. Abbiamo di nuovo l'opportunita' di tornare quelli di un po di anni fa, dove non c'erano planning, contestazioni disciplinari, non conformita' e timbrature. Riprendiamoci i clienti che l'incapacita' dei capetti Eutelia ci hanno fatto perdere, riprendiamoci i nostri tempi lavorativi, il nostro modus operandi. Non capisco in questa azienda che senso hanno i residui di Eutelia, che senso hanno la Denard, la Impronta, il Taliercio (che sembra il nome di un formaggio), facciamo in modo che questi elementi non ricoprano piu' certi ruoli, ci sono tante persone nella nostra azienda che possono tranquillamente ricoprire tutti ruoli necessari. Che senso ha che una persona di Bari, Anna Falco, sia responsabile di 4 sedi al sud, ogni sede deve avere il suo responsabile. Dobbiamo avere dei riferimenti locali. Un salutare ritorno al passato, in questo momento non puo' che giovarci.<br />Spazziamo via quello che e' rimasto dei ladri e sostituiamolo con persone che provengono da Getronics e da Bull.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-18996401804051002492009-07-28T22:20:08.704+02:002009-07-28T22:20:08.704+02:00Basta!!!!
Ne ho pieni i marroni di cassandre, gufi...Basta!!!!<br />Ne ho pieni i marroni di cassandre, gufi, giona, sobillatori prezzolati e portasfiga vari.<br />Che cazzo volete?<br />Pretendete che con un colpo di bacchetta magica si risolvano di colpo tutti i problemi?<br />Eravamo falliti, F A L L I T I , e adesso qualche speranza in più ci sorregge.<br />Le nostre spettanze arretrate stanno arrivando, stanno lavorando per il futuro quindi smettiamola di scassargli le palle.<br />Capisco chi ha già avuto altre esperienze negative tipo Alchera o Sume ma allora chi ha avuto un incidente automobilistico non sale più in auto per paura di averne un altro?<br />Ma qualcuno ha un poco, dico solo un poco, di positività nella sua testolina?<br />Siamo specialisti nel farci del male e qualche sindacalista si merita l'oscar.<br />Stanno chiedendo conto alla nuova proprietà di stipendi, premi di produzione, rimborsi spese, motorizzazione, fondo FIAS, contributi INPS, contributi Telemaco, ma le stesse cose perchè non le hanno chieste con tanta veemenza alla proprieta Landi?<br />Eppure erano mesi che si trascinavano e tutti lo sapevano, perchè solo adesso c'è questa voglia di sfasciare tutto.<br />Sappiamo anche che c'è tanta, ma veramente tanta gente da ricollocare, in gran parte non per colpa loro, ma ci sono anche quelli che passano la giornata facendosi i cazzi propri, giocando al computer, telefonando a destra e a manca, fumando e bevendo caffè.<br />Stiamo attenti perchè se a qualcuno della nuova società salta la mosca al naso, potremmo avere delle spiacevoli sorprese.<br />Lo stipendio arriva, magari con un poco di ritardo ma arriva, i rimborsi anche e la CDS è finita, se ci mettevano in cassa o se si falliva quando credete che avremmo preso i nostri soldi? E quanti? Nel frattempo come potevamo sopravvivere? Scippando le vecchiette alla posta?<br />Facciamo in modo che la testa non ci serva solo per tenere separate le orecchie ma utilizziamo il cervello che dovrebbe contenere.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-48237141800577782182009-07-28T17:02:48.910+02:002009-07-28T17:02:48.910+02:00Eutelia non paga gli ex dipendenti
Dopo aver cedut...Eutelia non paga gli ex dipendenti<br />Dopo aver ceduto i lavoratori dell'informatica, Eutelia non paga ad Agile le competenze residue. Una causa potrebbe creare forti difficoltà all'azienda.<br /><br />[ZEUS News - www.zeusnews.com - 24-07-2009]<br /><br />L'odissea dei lavoratori del settore dell'informatica di Eutelia non ha fine, nemmeno dopo essere stati ceduti alla società Agile che, in autunno, dovrebbe presentare il suo nuovo piano industriale. <br /><br />Infatti Eutelia, alla data odierna, non ha corrisposto al personale (ex Getronics, ex Bull) transitato nella controllata Agile e ceduta al Gruppo Omega, ancora alcun emolumento relativo al mese di giugno 2009, né la corresponsione dei ticket pasto o adeguato corrispettivo economico degli ultimi cinque mesi, così come i ratei degli elementi ultramensili (tredicesima mensilità, premi annui, ecc.), l'eventuale indennità sostitutiva delle ferie o di altri riposi non goduti, l'eventuale indennità di mancato preavviso e il trattamento di fine rapporto. <br /><br />Sta quindi per partire una causa legale, promossa dai sindacati e dai dipendenti, che rischia di mettere in ginocchio quello che resta di Eutelia: 380 persone circa e parecchi contratti di Tlc/It.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-1637963162033906402009-07-28T07:39:11.688+02:002009-07-28T07:39:11.688+02:00MA PERCHE' NESSUNO PARLA DI QUEL BASTARDO E FI...MA PERCHE' NESSUNO PARLA DI QUEL BASTARDO E FIGLIO DI UN CANE DI POTETTI CHE HA VEICOLATO L'OPERAZIONE. LEGGETE GLI ATTI DELLA CESSIONE!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-7283981483754784622009-07-27T10:35:25.733+02:002009-07-27T10:35:25.733+02:00http://www.zeusnews.it/index.php3?ar=stampa&co...http://www.zeusnews.it/index.php3?ar=stampa&cod=10721&numero=999<br /><br /><br />ma allora qualcuno ne parla...!!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-71707690439937611072009-07-26T10:23:43.214+02:002009-07-26T10:23:43.214+02:00venerdì 24 luglio 2009
Comunicato sindacale incont...venerdì 24 luglio 2009<br />Comunicato sindacale incontro 22/07<br />Comunicato sindacale<br />Agile: continua la mancanza di chiarezza, inaccettabile l’assenza delle retribuzioni<br /><br />In data 22 c.m. si è tenuto un incontro presso la sede Agile di Roma tra la Direzione della società e le OO.SS. avente come oggetto le spettanze dei lavoratori non ancora erogate.<br />Alla richiesta delle OO.SS. di regolarizzare le posizioni economiche in sospeso con la società Eutelia, la Direzione Agile ha manifestato la volontà di farvi fronte qualora non liquidate dalla precedente proprietà.<br /><br />Per permettere la normale prosecuzione delle attività svolte dal personale in itinere, le OO.SS. hanno proposto di anticipare un importo una tantum soggetto poi a consuntivazione.<br /><br />Tale proposta ha incontrato l’opposizione della Direzione che ha motivato tale diniego sostenendo che l’applicazione di tale richiesta necessità di tempi tecnici lunghi per cui non perseguibile.<br /><br />Per tali motivi, non potendo continuare ad attendere ulteriore tempo,e ritenendo inaccettabile la risposta Aziendale, da domani verranno consegnati dalle OO.SS. alle RSU i moduli per poter richiedere la sospensione dei tempi per la richiesta di revoca della cessione dalla società Eutelia S.p.A. alla società Agile S.r.l.<br /><br />Inoltre nelle realtà dove è già possibile eseguire la procedura legale relativa al decreto ingiuntivo per il riconoscimento ai dipendenti degli importi pregressi non regolarmente liquidati dalla società Eutelia, si procederà a conferire il mandato al legale per l’espletamento immediato dello stesso.<br /><br />In ultimo per il personale itinerante, se impossibilitato ad espletare le proprie attività esterne a causa di mancanza di possibilità economica, potrà recarsi presso la propria sede di appartenenza o restare presso il proprio domicilio a disposizione dell’Azienda per attività che non comportino ulteriori esborsi economici.<br /><br />Fim, Fiom, Uilm nazionali<br />Fistel, Slc, Uilcom<br />Roma, 23 luglio 2009Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-78551214455989805022009-07-25T20:13:20.114+02:002009-07-25T20:13:20.114+02:00Se il sindacato non si da una mossa abbiamo già co...Se il sindacato non si da una mossa abbiamo già contattato i COBAS, loro si che sono pronti ad un confronto faccia a faccia con i liori e company, serio e senza false promesseAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-19388834582277745382009-07-25T20:12:00.216+02:002009-07-25T20:12:00.216+02:00Ecco chi deve licenziarci, chi deve fare il lavoro...Ecco chi deve licenziarci, chi deve fare il lavoro per MPS: occhi amici.....Liori ha la parte del BUON SAMARITANO, attento sindacato<br /><br /><br />LISTA AMMINISTRATORI <br />Sebastiano LIORI Nato a Nuoro il 28 dicembre 1966 - LRISST66T28F979R<br /><br />Roberto NORI Nato a Savona il 16 ottobre 1958 - NRORRT58R16I480H<br />Sergio Giuseppe VAGO Nato a Milano il 22 settembre 1950 - SRGVGA50P22F205W<br /><br />Claudio GIANNETTONI Nato a Muralto (Svizzera) il 30 aprile 1950<br /><br />Luigino BELLUSCI Nato a Roma il 6 giugno 1958- BLLLGN58H06H501X<br /><br />Michele ACCETTURO Nato a Taranto il 4 novembre 1948 - CCTMHL48S04L049G<br /><br />Luigi MONTERISI Nato a Milano il 6 febbraio 1961 - MNTLGU56B13F205LAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-83863083321613273702009-07-25T20:08:22.628+02:002009-07-25T20:08:22.628+02:00Nel suo intervento, l'imprenditore e Vice Pres...Nel suo intervento, l'imprenditore e Vice Presidente della Confindustria Luigi Bellusci ha portato una esperienza personale a contatto con realtà difficili quali quelle presenti in Sudamerica e in Sudafrica, cui ha sempre guardato con spirito cristiano ed umanitario. <br /><br /><br />Eccone un altro: il presidente di Omega ed ( o ex non so) vice presidente di confindustria con lo stesso spirito si Samuele Landi...attenzione al nostro deretano!!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-27379950726243324912009-07-25T20:01:23.297+02:002009-07-25T20:01:23.297+02:00Alla luce di quanto visto in questo mese e passa d...Alla luce di quanto visto in questo mese e passa di gestione Agile, come si fa a non dare ragione a chi non crede nella serietà e nei propositi di Piccini e dei Liori brothers<br />A volerla dire con un aforisma: la nuova proprietà predica bene e razzola male, molto male.<br /><br />L'ultima, è il pagamento degli stipendi o meglio il non pagamento degli stipendi di giugno.<br />Metà doveva essere pagata da Eutelia e l'altra da Agile.<br />Inutile dire che la parte spettante ai Landi non è stata accreditata come del resto i rimborsi di maggio e metà giugno, mentre la parte spettante ad Agile è stata pagata non a tutti. Ci sono dipendenti che a tutt'oggi ancora aspettano almeno la metà dello stipendio.<br /><br />Ed i sindacati?<br />Dove sono?<br />Cosa dicono?<br />Coloro che dovrebbero far rispettare i diritti dei lavoratori cosa stanno facendo?<br />sono gia al mare o in montagna?<br /><br />I lavoratori oggi si trovano a combattere non solo con una azienda sorda, muta e menefreghista, ma anche con un sindacato (volutamente) incapace di affrontare la situazione.<br />Cosi è stato ed è con Eutelia e cosi sembra essere con Agile.<br /><br />Eppure le mosse da fare sono veramente semplici e banali:<br />1- Impugnare la cessione di ramo d'azienda e la consecutiva vendita.<br />2 - Intentare una azione legale contro Eutelia per il recupero dei crediti.<br />3- Scrivere una letterina ai vari Liori e Piccini e diffidarli (per adesso) dal non pagare in tempo utile gli stipendi<br /><br />Sono 3 atti dovuti che il sindacato avrebbe dovuto fare gia da tempo, almeno quelli contro Eutelia,<br />Invece c'è un empasse da parte delle OOSS che è vergognoso, ancora di piu del vergognoso mancato accredito degli stipendi di Agile e Eutelia.<br /><br />Intanto il tempo utile per l'impugnazione individuale della cessione di ramo d'azienda sta per scadere.<br /><br />Ad agosto si va tutti in ferie, ma al rientro cosa troveranno i dipendenti?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8430663691527128733.post-4021665061869406932009-07-25T19:59:05.508+02:002009-07-25T19:59:05.508+02:00Fondata nel giugno 2001 dall’imprenditore toscano ...Fondata nel giugno 2001 dall’imprenditore toscano Pio Piccini, gia’ impegnato nel settore dell’Information Technology dal 1980.<br /><br />MA QUESTO NON E' QUEL BASTARDO DI PIO PICCINI CHE FACEVA PARTE DI EUTELIA. AGILE E' LA STESSA COSA DI EUTELIA, E' STATA CREATA UNA SCATOLA PER FARLA SPARIRE......Anonymousnoreply@blogger.com