Pubblichiamo le copie di documenti inviati dai lavoratori alle istituzioni nazionali e l'elenco dei clienti 'pubblici'..
Un'organizzazione sindacale seria dovrebbe intervenire sulle stazioni appaltanti pubbliche ai sensi dell'articolo 36 della legge 300/70 richiedendo di bloccare tutti i crediti vantati dall'azienda e il pagamento diretto delle spettanze ai lavoratori.
Non ci troviamo di fronte ad organizzazioni sindacali serie. I sindacalisti nazionali preferiscono concordare gli accordi con l'impresa riunendosi in noti ristoranti della capitale...qualche giorno prima delle riunioni ufficiali.
AL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
DR. GIORGIO NAPOLITANO
AL MINISTERO PER LO SVILUPPO ECONOMICO
ATT. MINISTRO SCAJOLA
ATT. DR. CASTANO
ALLA PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
ATT. DR. SILVIO BERLUSCONI
ALLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI DI CATEGORIA
ATT. POTETTI FABRIZIO
ATT. ROCCHETTI ADOLFO
ATT. BELLISAI ANDREA
ALLA SOCIETA’ AGILE S.R.L.
ATT. AMMINISTRATORE UNICO DR. CLAUDIO MARCELLO MASSA
ALLA SOCIETA’ EUTELIA S.P.A.
ATT. LEGALE RAPPRESENTANTE DR. LEONARDO PIZZICHI
Roma, 22 settembre 2009
Oggetto: Vertenza Eutelia-Agile per Cessione Ramo d’Azienda del 15.06.2009.
Facendo seguito al precedente incontro del 17 settembre 2009 ed in relazione all’oggetto,
i lavoratori di Agile s.r.l. ex Eutelia informano il Ministro Scajola circa i seguenti fatti:
a) Il Legale Rappresentante, nonché Presidente del Consiglio di Amministrazione di Eutelia S.p.A., Dr. Leonardo Pizzichi, in veste di Presidente del Collegio Sindacale ha avallato con la Relazione al Bilancio 2008 la Cessione di ramo d’Azienda del cosiddetto Perimetro IT. In data 03.06.2009 il Dr. Pizzichi Leonardo ha assunto la carica di Presidente del CdA con i più ampi poteri di rappresentanza della società EuteliaS.p.A.
b) I lavoratori di Agile s.r.l. hanno inviato un Esposto alla Procura della Repubblica di Arezzo, c.a. Dr. Roberto Rossi, alla Guardia di Finanza di Arezzo ed alla Consob, affinché gli organi competenti indaghino e accertino l’eventuale esistenza di Dolo e/o altri reati attinenti, circa la Cessione di Ramo d’Azienda effettuata in data 15.06.1009 da Eutelia S.p.A. ad Agile s.r.l. relativamente al Perimetro Information Technology trasferendo con esso anche circa 2200 lavoratori;
c) Le Organizzazioni Sindacali di Categoria hanno depositato ricorso avverso la società Eutelia S.p.A. – ex Art. 28 al fine di impugnare la Cessione di Ramo d’Azienda in oggetto;
d) Alla data odierna Agile s.r.l. ha erogato lo stipendio di Luglio 2009 ad una piccolissima parte di addetti, fra i quali sono compresi anche lavoratori firmatari della lettera di pre-impugnativa della cessione; a tal riguardo ed in merito alle affermazioni del Dr. Massa nella Sua Nota al MISE del18.09.2009 circa il non pagamento delle spettanze ai dipendenti che hanno pre-impugnato la cessione, si sottolinea che “l’effectio” da Egli citato è valevole per i Contraenti l’Atto di Cessionee non già per i dipendenti che non sono firmatari di nessun contratto;
e) Alcuni dei conti correnti bancari di Agile s.r.l. sono cointestati con Eutelia S.p.A.;
f) Agile s.r.l. emette mensilmente fatture verso i propri clienti, sia pubblici che privati, e le invia in banca allo “sconto”, pagando a fronte di ciò un costo, incassando così immediatamente il ricavo in fattura oltre I.V.A. Giunge voce ai lavoratori che taluni Fornitori di Eutelia-Agile abbiamo scritto alle banche della società imponendo il pagamento del proprio scaduto direttamente all’arrivo degli incassi sui conti correnti. Tale manovra economica, oltre che essere assolutamente illegale, è palesemente rivolta a depauperare gli incassi certi con i quali la società, a singhiozzo, sta pagando le spettanze ai lavoratori;
g) Agile s.r.l. ha commesse con Enti Pubblici ereditate da Eutelia e per le quali vanta, a detta del Dr. Massa, circa Euro 30.000.00,00 di crediti scaduti; i lavoratori informano che ad oggi Agile s.r.l. non è in regola con i Contributi Previdenziali ed oneri accessori oltre che con le spettanze, pertanto non potendo avere il D.U.R.C. non può incassare i suoi crediti sia dagli Enti Pubblici sia dai Privati;
h) Agile s.r.l., nella persona dell’Amministratore Unico Dr. Massa, ha dichiarato in questa sede ministeriale ed alla presenza delle OO.SS. di Categoria che avrebbe rilanciato l’azienda attraverso la creazione di una Rete d’Imprese una ricapitalizzazione, che non avrebbe fatto ricorso agli Ammortizzatori Sociali.
i) In data 18.09.2009 contrariamente a quanto affermato al punto e) il Dr. Massa inviava missiva al MISE e alle OO.SS. di Categoria dichiarando esplicitamente che ha conteggiato una “sacca di esuberi ammontanti a circa 1300 addetti, improduttivi”;
Alla luce dei fatti su esposti i lavoratori Agile s.r.l. ex Eutelia S.p.A. chiedono al Ministro Scajola, quale Garante della Vertenza in oggetto, di procedere in tal senso:
a) Ai sensi dell’art. 36 della Legge 300/70 Statuto dei Lavoratori di inviare missiva agli Enti Pubblici appaltatori ed in c.c. le OO.SS. di categoria, per richiedere il blocco immediato dei pagamenti dei crediti vantati da Eutelia-Agile, ciò al fine di evitare il depauperamento delle risorse finanziarie ereditate a seguito Cessione Ramo d’Azienda del 15.06.2009;
b) Chiedere alle OO.SS. di attivarsi, a seguito richiesta al punto A), a depositare ricorso per Decreto Ingiuntivo e Richiesta di Pignoramento verso gli Enti Pubblici al fine di liquidare tutte le spettanze vantate dai lavoratori alla data odierna
c) Inviare missiva alla società Agile s.r.l.,attenzione A.U. Dr. Massa Claudio Marcello, con la quale richiedere lo Stato Patrimoniale ed il Conto Economico della società alla data odierna, ciò al fine di verificare la solidità finanziaria del Cessionario;
d) Richiedere al Tribunale Civile di esaminare il Bilancio della società Agile s.r.l. di cui al punto b) per richiedere l’eventuale nomina di un Commissario Straordinario;
e) Nel perdurare dello stato di insolvenza da parte di Agile s.r.l. verso i dipendenti e verso i fornitori, chiedere al Cessionario Eutelia S.p.A., ai sensi dell’art. 2112 del Codice Civile, di provvedere direttamente ad onorare tali debiti entro e non oltre data fine mese.
I lavoratori chiedono la messa a Verbale del presente documento.
Allegati: Copia Esposto del 11.09.2009; elenco Clienti Pubblici.
ELENCO CLIENTI PUBBLICI DI AGILE
MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI
MINISTERO DEI TRASPORTI –COM.GEN. CAP.DI PORTO
MINISTERO DEL LAVORO
MINISTERO DELL’INTERNO
MINISTERO DELLA DIFESA D.G.
MINISTERO DELLA DIFESA-TEELDIFE
MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
MINISTERO DELLA GIUSTIZIA DIP.AMM.NE PENITENZIARIA
MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI
MINISTERO GRAZIA E GIUSTIZIA
MINISTERO DELLA DIFESA – STATO MAGGIORE ESERCITO
MINISTERO DIFESA TELECOMDIFE
MINISTERO ECONOMIA E FINANZE
MINISTERO GIUSTIZIA CISIA
MINISTERO INTERNO DIPARTIMENTO PUBBLICA SICUREZZA
MINISTERO PER I BENI E LE ATTIVITA’ BIBLIOTECA NAZ.
INAIL SEDE DI BASSANO DEL GRAPPA
INAIL SEDE DI MODENA
INAIL SEDE DI PADOVA
INAIL SEDE DI PARMA
INAIL SEDE DI ROMA LAURENTINO
INAIL SEDE DI AOSTA
INAIL SEDE DI LATINA
INAIL SEDE DI LODI
INAIL SEDE DI SALERNO
INAIL DIREZIONE REGIONALE EMILIA ROMAGNA
I.N.P.S. DIREZ. C.LE TECN. INFOR.
COMANDO PROVINCIALE VIGILI
COMUNE DI REGGIO EMILIA
COMUNE DI ANDRIA
COMUNE DI AREZZO
COMUNE DI ASSISI
COMUNE DI AUGUSTA
COMUNE DI BARI
COMUNE DI FONTANAVIVA
COMUNE DI GAGLIANO CASTELFERRATO
COMUNE DI BARI POLIZIA MUNICIPALE
COMUNE DI BOLOGNA
COMUNE DI BOTTICINO
COMUNE DI BRESCIA
COMUNE DI CARPI
COMUNE DI FASANO
COMUNE DI FIRENZE
COMUNE DI MEDA
COMUNE DI MAGLIA
COMUNE DI MENTANA
COMUNE DI MESSINA
COMUNE DI MILANO
COMUNE DI MODENA
COMUNE DI MOLFETTA
COMUNE DI MONCALIERI SERVIZIO ELAB. DATI
COMUNE DI NAPOLI
COMUNE DI NISSORIA
COMUNE DI PADOVA
COMUNE DIPESARO
COMUNE DI PETTINEI
COMUNE DI PINEROLO
COMUNE DI PISA
COMUNE DI PONTECAGNANO FAIANO
COMUNEDI ROMADIPARTIMENTO XIII°
COMUNE DI SAN BENEDETTO DEL TRONTO
COMUNE DI SAN MINIATO
COMUNE DI SANSEPOLCRO
COMUNE DI SANTO STEFANO MAGNA
COMUNE DI SASSUOLO
COMUNE DI SIENA
COMUNE DI TREZZO SULL’ADDA
COMUNE DI VIAREGGIO
COMUNE DI VITERBO
PROGETTO A.PU.LIE. PRESSO COMUNE DI BARI
AZIENDA SPECIALE DEL COMUNE DI ALZATE BRIANZA
AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI PIACENZA
AMMINISTRAIZONE PROVINCIALE DI MONZA E BRIANZA
AZIENDA SANITARIA LOCALE PROVINCIA DI VARESE
ASL PROVINCIA MONZA E BRIANZA
INPS-DIVISIONE SUBPROVINCIALE NAPOLI SOCCAVO
PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO
PROVINCIA DI AVELLINO
PROVINCIA DI BIELLA
PROVINCIA DI BOLOGNA
PROVINCIA DI BRESCIA
PROVINCIA DI GENOVA
PROVINCIA DI LIVORNO
PROVINCIA DI MESSINA
PROVINCIA DI MILANO
PROVINCIA DI NUORO
PROVINCIA DI PADOVA
PROVINCIA DI PESARO
PROVINCIA DI RAVENNA
PROVINCIA DITORINO
PROVINCIA DI VENEZIA
PROVINCIA REGIONALE DI SIRACUSA
UFFICIO SCOLASTICO PROVINCIA DI PALERMO
REGIONE BASILICATA
REGIONE CAMPANIA A.G.C. DEMANIO
REGIONE EMILIA ROMAGNA
REGIONE MARCHE AZ.USLN.3
REGIONE PIEMONTE
REGIONE PUGLIA
REGIONE SARDEGNA
REGIONE SICILIANA DIP. FORMAZIONE PROF.
REGIONE TOSCANA GIUNTA REGIONALE PALAZZO STROZZI
REGIONE VENETO
ASL DI BOLZANO
ASL 7 DI SIENA
POLIZIA DI STATO 12^ ZONA TELECOM. SICILIA ORIENTALE
POLIZIA DI STATO ZONA TELECOMUNICAZIONI TOSCANA
POLIZIA DI STATO ZT PUGLIA BASILICATA BARI
COMANDO REGIONALE DEI CARABINIERI DI ROMA
TRIBUNALE DI PAVIA
259 commenti:
«Meno recenti ‹Vecchi 201 – 259 di 259Secondo me Castano ha convocato un Landi anziche' Pizzichi per non mettere sulla graticola MPS. Per quano riguarda Massa, non credo si sia dimesso davvero: grazie alle impugnative, non ha ancora incassato l'assegno a molti zeri che gli avranno promesso per fare il "traghettatore"...
02 ottobre 2009 Manifestazione Siena, esito dell'incontro con il Monte dei Paschi di Siena
http://www.youtube.com/watch?v=eR-z6vHcJ_E
Vorrei chiedere una cortesia a tutti i colleghi: rispettando il parere di tutti chiedo almeno di non gettare fango sulla manifestazione di siena, almeno per rispetto di quelli che come me hanno partecipato. Capisco che chi non è venuto aveva dei problemi personali o non ci credeva. Ma tutti quelli che eravamo li ci credevamo e lo abbiamo fatto con forza, poi se non servirà a nulla, bhè peccato ma almento prima di essere licenziati le proveremo tutte e venderemo cara la pelle. C'eè la via legale (intrapresa), c'e' la via delle lotte che non abbandonerò MAI
Sono uno di quegli ingenui che sono stati oggi a Siena perdendo 13-14 ore della propria vita oltre a soldi etc.. per cercare di difendere i propri diritti e quelli degli altri, anche di quelli che oggi sono andati in ufficio o dal cliente come se fosse un giorno normale!
Domattina guardatevi bene allo specchio e vedrete che anche voi in fondo somigliate a quelle persone come i Landi e, Massa etc.. che vivono alle spalle degli altri, sfruttandoli e ricavandone i benefici!
VERGOGNATEVI e mi raccomando di non dire ai vostri figli che genitori viscidi e opportunisti si ritrovano, altrimenti un domani potranno fare quello che oggi molti vorrebbero fare ovvero SPUTARVI in FACCIA!!!!!!
venerdì, 02 ottobre, 2009
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no non sei stupido dei solo un codardo che ha bisogno di avere qualcuno che lo segue per lottare e quando non tutti la pensanoo come te gli sputi in faccia.
insomma un fascista!
Ieri 1° ottobre,mi è finalmente arrivato lo stipendio di Luglio come da cedolino paga.
Data valuta,ovviamente 1° ottobre(LADRI),comunque sono soldi già spesi,attendiamo il resto......
fvg
.....in quale banca ti viene versato lo stipendio!!!!!
UNICREDIT BANCA
solitamente sono il primo a ad avere l'accredito in regione,non chiedermi il perchè,ma per mia fortuna è così.
fvg
Ieri 1° ottobre,mi è finalmente arrivato lo stipendio di Luglio come da cedolino paga.
Data valuta,ovviamente 1° ottobre(LADRI),comunque sono soldi già spesi,attendiamo il resto......
fvg
.....in quale banca ti viene versato lo stipendio!!!!!
RIPETO
UNICREDIT BANCA
sono ex getronics e ho firmato l'impugnativa,che si siano ravveduti????
fvg
cominciano le danze
http://lanazione.ilsole24ore.com/massa_carrara/cronaca/2009/10/03/240724-beffa_atroce_licenziato.shtml
Beffa atroce: licenziato
a tre mesi dalle pensione
L'assurda vicenda di un perito elettortecnico: Dopo 40 anni lo mandano a casa a tre mesi dalla pensione. Dipendente della "Agile" rimane senza stipendio e contributi, nessuna certezza sulla cassa integrazione. da tempo insegue il "riposo"
invia per e-mail | stampa | condividi Lavoro (Foto Brianza)Pontremoli (Massa Carrara), 3 ottobre 2009 - Aspetta da 5 anni il giorno della pensione. Ma, anche oggi che nessuna legge ha allontanato ancora il traguardo, in pensione Sante Talamini non può andarci. Mancano tre mesi poi la «finestra» si spalancherebbe. Mancherebbero in realtà, perché da tre mesi non prende stipendio né vengono versati i suoi contributi.
Ed i prossimi tre Sante Talamini, 57enne perito elettrotecnico che vive a Pontremoli e lavora da quaranta esatti in giro per l’Italia, li dovrà passare a casa: niente certezze sulla cassa integrazione. Un dramma dell’assurdo e, come nella commedia di Beckett, rischia di aspettare un «signor Godot» che non arriverà mai. E’ uno dei 2100 dipendenti della “Agile”, società venduta a Omega da Eutelia e al centro di una durissima battaglia sindacale. «Cerco di non pensarci, mi distraggo con i lavoretti di casa e i campi — racconta — Per fortuna mia moglie lavora, i due figli sono grandi. Se fosse successo tre anni fa sarei disperato come moltissimi miei colleghi: siamo oltre duemila, 280 solo in Toscana».
La fortuna in realtà sembra essersi distratta con Sante Talamini. «Da cinque anni manco la pensione per un anno — spiega — Quando sono arrivato a 35 di lavoro hanno spostato il limite minimo a 37. A 36 avrei potuto andarci come lavoratore precoce ma hanno abolito l’abbuono. Un anno dopo pensavo di essere arrivato, e l’hanno portato a 39, e quando li ho raggiunti lo hanno alzato ancora. Ora i 40 anni ci sono tutti ma mi mancano tre mesi di stipendi e contributi. Come posso non essere arrabbiato? Non vedo un euro da metà giugno, compresi i rimborsi spese, hanno tutto il mio Tfr, una vita di contributi che hanno utilizzato e chissà quando mi daranno. Finora avevo accettato tutti i rinvii: c’era da riformare il sistema, e va bene. Ora basta!»
Una vita di lavoro cominciata a 17 anni per Sante Talamini, assunto all’Olivetti di Ivrea appena finiti i tre di studio come perito elettrotecnico all’istituto di Bagnone. «Avevo vinto due concorsi ma avevo scelto la Olivetti: la paga era di 70 mila lire, in Ferrovia ne avrei prese 35 e alla Siemens 40 — ricorda con amarezza Sante — Sono nato in Olivetti e rischio di morire in Agile, disoccupato e senza pensione. Nel ’70 sono passato a Tecnost che negli anni ’90 ci ha ceduti a Getronics, multinazionale olandese che 3 anni fa ha lasciato l’Italia: ha venduto tutto a Eutelia, compresi i nostri Tfr e tre anni di stipendi. Finita la riserva è arrivata la cassa integrazione: 5 giorni al mese a casa a turno. Da metà giugno siamo finiti in Agile e gli stipendi non sono più arrivati. In tre abbiamo continuato a seguire i 1800 computer dell’Asl 1: come fai a non andare quando ti chiamano dal pronto soccorso o dalla rianimazione? Ora l’appalto è saltato e non c’è più neppure il lavoro, in azienda non troviamo nessuno».
L’unica speranza per Sante Talamini ed i colleghi è l’atto giudiziario con cui hanno chiesto di invalidare la cessione per farsi “riassorbire” da Eutelia. «Mi hanno chiesto di ritirarla dicendo che lì non c’è spazio per me, ma licenziato da uno o dall’altro è uguale — conclude amaro — Pochi giorni fa eravamo a manifestare a Roma e siamo stati caricati: nell’autunno caldo del ’69 ero a Ivrea, credevo che da allora avessimo fatto progressi invece. Che delusione, lascio ai miei figli un mondo peggiore di quello ereditato da mio padre».
Emanuela Rosi
Dalle periferie dell'impero un grazie di cuore a tutti i colleghi che sono andati a Siena!!!
La situazione è drammatica ma forse se restiamo uniti riusciremo a portare a casa qualcosa.
Vendiamo cara la pelle.
Anonimo ha detto...
Sono uno di quegli ingenui che sono stati oggi a Siena perdendo 13-14 ore della propria vita oltre a soldi etc.. per cercare di difendere i propri diritti e quelli degli altri, anche di quelli che oggi sono andati in ufficio o dal cliente come se fosse un giorno normale!
Domattina guardatevi bene allo specchio e vedrete che anche voi in fondo somigliate a quelle persone come i Landi e, Massa etc.. che vivono alle spalle degli altri, sfruttandoli e ricavandone i benefici!
VERGOGNATEVI e mi raccomando di non dire ai vostri figli che genitori viscidi e opportunisti si ritrovano, altrimenti un domani potranno fare quello che oggi molti vorrebbero fare ovvero SPUTARVI in FACCIA!!!!!!
venerdì, 02 ottobre, 2009
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no non sei stupido dei solo un codardo che ha bisogno di avere qualcuno che lo segue per lottare e quando non tutti la pensanoo come te gli sputi in faccia.
insomma un fascista!
sabato, 03 ottobre, 2009
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Davvero non ci sono parole!
Nel leggere le tue parole mi viene solo schifo e ribrezzo!
vorrei inserirmi nella discussione
agile e/o omega e/o eutelia a suo dire non paga gli stipendi a chi ha "impugnato" la cessione perchè sempre a loro dire è ... caduta l'"affectio" a meno che l'abbiano mai avuta. Dunque, sempre i succitati, asseriscono (maldestramente), che si configurerebbero delle dimissioni in massa. Poichè i polli seguono questo ragionamento proviamo a farne un'altro. Supponiamo le dimissioni di massa; per la legge italiana e per i contratti vigenti le dimissioni devono essere formalizzate e non credo siamo in queste condizioni. Aggiungo, come mai quelli che hanno "impugnato" non sono stati licenzianti (per caduta di affectio?) impedendo loro l'accesso alle sedi alle timbrature e CORRISPOSTI STIPENDI RIMBORSI, CONTRIBUTI LIQUIDAZIONE COMPRERSA? perchè non è possibile, in caso di licenziamento con queste tesi sarebbe nullo, con rivendicazione di danni morali materiali e quant' altro. Si diceva tanto tempo fa "colpirne uno per educarne cento" è il caso del collega alle soglie della pensione del post precedente. Dobbiamo prostituirci a loro questo è il fine, ritrattare e diventare "affidabile" e forse vedere qualche euro.
Il sindacato che fa? cincischia con MPS, Castano Scajola (quello della mattanza al G8 di Genova, del "rompicoglioni a Biagi") ma porca miseria è insolvenza o no, è cessione simulata o no, è architettato per salvare eutelia o no? Se la risposta è positiva si chiede il fallimento PRODI BIS e legge MARZANO se la risposta è negativa mandiamo a casa i lavoratori. In fondo ci saranno altre vertenze per i "professionisti del sindacato" , peccato per i nanetti delle RSU che raccoglieranno le briciole perchè dovendo garantire la rappresentanza sindacale la faranno franca.
Diamoci una mossa autodeterminiamoci mandiamo a casa: Potetti Coordinamento Rsu.
Chiediamo al ministero l'applicazione della legge Marzano, qualcuno si salve ma loro pagano
Di Marzano qui conosciamo solo le San Marano cioè i pomodori. Ma fa vanculo qui si combatte solo per conservare il posto di lavoro
Se i clienti non ci sono più,
che CA..O ti conservi, i pomodori!
no non sei stupido dei solo un codardo che ha bisogno di avere qualcuno che lo segue per lottare e quando non tutti la pensanoo come te gli sputi in faccia.
insomma un fascista!
sabato, 03 ottobre, 2009
Bravo, adesso anche forse un ignorante come te capirà perchè ci troviamo in questa situazione, ovvero pensare solo a se stesso fregandosene di cosa si sta facendo anche se, con i soli interessi personali, si fregano dapprima gli altri ma dopo il tutto ricadrà anche su di te, specie sul lavoro!!
Quindi vedi che sei proprio come Landi, Massa etc...
Di Marzano qui conosciamo solo le San Marano cioè i pomodori. Ma fa vanculo qui si combatte solo per conservare il posto di lavoro
NON SO CHI SEI MA EVIDENTEMENTE L'UNICO NEURONE DI CUI SEI IN POSSESSO NON FUNZIONA MOLTO BENE .
leggi cosa dice l'art. 2 della legge MArzano :
All'articolo 2, comma 2, del decreto legge n. 347, è inserito il seguente periodo:
«Per le società operanti nel settore dei servizi pubblici essenziali, l'ammissione immediata alla procedura di amministrazione straordinaria, la nomina del commissario straordinario e la determinazione del relativo compenso, ivi incluse le altre condizioni dell'incarico anche in deroga alla vigente normativa in materia, sono disposte con decreto del presidente del Consiglio dei ministri o del ministro dello Sviluppo economico, con le modalità di cui all'articolo 38 del decreto legislativo n. 270, in quanto compatibili, e in conformità ai criteri fissati dal medesimo decreto. Tale decreto può prescrivere il compimento di atti necessari al conseguimento delle finalità della procedura».
Consiglio vivamnente di prendere della "sveglina" prima di criticare
ad integrazione di quanto detto poco fa sulla legge Marzano vedete cosa dice la Prodi bis
Legge Prodi-bis
Con questo termine ci si riferisce alla procedura di amministrazione straordinaria delle grandi imprese insolventi che nel 1999 ha sostituito la legge Prodi.
Si tratta di una procedura concorsuale applicabile a imprese dotate di almeno 200 dipendenti e afflitte da un rilevante indebitamento.
Mira non a liquidare l'azienda, ma a recuperarne l'equilibrio economico e finanziario, alternativamente mediante un programma di prosecuzione dell'attività che preveda la cessione dei complessi produttivi o un programma di ristrutturazione economico-finanziaria dell'impresa.
L'ammissione alla procedura avviene, tuttavia, solo dopo un periodo di osservazione, al termine del quale il tribunale decide se le prospettive di risanamento siano concrete; in caso contrario dichiara il fallimento.
Se il tribunale apre la procedura, il Governo nomina un commissario straordinario al quale è affidata la gestione dell'impresa. A lui spetta altresì il compito di predisporre ed eseguire il programma.
Il Ministero esercita la vigilanza sulla procedura,
ma il giudice riveste comunque un ruolo
rilevante per tutto il suo corso.
Poiché la procedura si può aprire solo se l'impresa è insolvente, così come accade per il fallimento, gli effetti sono in parte i medesimi: ad esempio, il commissario può esercitare le azioni revocatorie (purché il programma sia di cessione e non di ristrutturazione) e i creditori perdono l'esercizio delle azioni esecutive individuali.
non mi sembra una cosa sbagliata da chiedere al MSE
Non capisco per quale Azienda potremmo intravedere un forte indebitamento e dichiarare lo stato di insolvenza overro l'amministrazione straordinaria?
Eutelia o Omega ?
Sinceramente la vedo poco praticabile....
"Oggi una delegazione di OO.SS. e lavoratori incontrerà il Monte Paschi..ecc..ec.." Ottimo! Per prima cosa devono BLOCCARE I CONTI CORRENTI COMUNI EUTELIA/AGILE e pagarci le spettanze!!! La Magistratura ne terrà conto altrimenti....
Scusa ma ottimo cosa??Ma cosa avrà da dire MPS oggi?!?!?!?!?!?!?!?!
ma è una presa per i fondelli tanto per farci stare buoni altri giorni.
Intanto l'art. 28 i sindacati non lo hanno fatto e neanche l'esposto..
Dai su.... questo incontro è solo una ulteriore perdita di tempo per arrivare buoni buoni all'8 ottobre dove ancora l'azienda prenderà tempo e i sindacati pure.
Risentiamoci il 9 e vedremo..
ciao!!!!
http://caffenews.wordpress.com/2008/08/03/3m-italia-di-caserta-la%E2%80%9D-falsa%E2%80%9D-cessione-di-ramo-d%E2%80%99azienda/
http://www.consulentidellavoro.it/browse.php?mod=article&opt=printable&id=5894
http://www.di-elle.it/consultazione/approfondimenti_4/recenti_modifiche_nel_trasferimento_dazienda_814/view/814/
MPS, ottimo! era una battuta...
altro rinvio presso il mse
e' una presa per il c..o
e un aiuto a questi bastardi a guadagnare tempo
Se a Bari non hanno dirigenti o commerciali vuol dire che i sindacalisti sono davvero in gamba. Magari ci fosse un contratto di programma anche per le altre sedi!
qualcuno sa qualcosa delle BALLE che presumibilmente MPS ha raccontato stamane???
Incontro al ministero rimandato al 14 ottobre!! confermate???
allucinante...........
Anche oggi dal cliente, il contratto è scaduto... ma niente, niente da fare, non si accorge di me.Proverò domani!
E stato ancora rinviato al 14...... noooooooooooooooooooooooo!!!!!
MALEDIZIONE
A mio avviso, il nostro principale problema è quello della rappresentanza delle OOSS.
Mi spiego meglio.
Non metto in dubbio l'impegno e la buona fede dei vari Potetti, Corsi, Bellisai ecc.., ma probabilmente loro hanno sempre gestito problematiche di piccole realtà, mentre la nostra richiede personaggi di ben altro valore e carisma come Cremaschi e Rinaldini della segreteria nazionale FIOM o addirittura Epifani segretario generale CGIL.
Infatti, con gli "imprenditori" con i quali abbiamo a che fare, solo questi ultimi riuscirebbero ad essere l'interfaccia ideale soprattutto verso le istituzioni.
La riprova di quanto dico, è l'ulteriore rinvio della riunione prevista giovedì 8 ottobre.
Un iscritto alla CGIL ancora in attesa dell'azione legale da parte delle OOSS
Oggi 5 ottobre ore 19 non ho ancora ricevuto lo stipendio di luglio.
FINALMENTE ABBIAMO CAPITO TUTTO: EUTELIA HA CEDUTO L'IT AD AGILE CHE E' STATA FUSA IN THEIA A MEZZO PRESTANOMI (F.LLI LIORI-MASSA-GIANNETTONI) CHE LA LIBERERANNO DEGLI ESUBERI (DIMISSIONI IN ATTO DI TANTISSIMI COLLEGHI, CASSA INTEGRAZIONE DAL 1 GENNAIO 2010) E POI OMEGA INCORPORERA' EUTELIA!!!!
THEIA HA LO STESSO OGGETTO SOCIALE DI GETRONICS-BULL DI UNA VOLTA!!!
DOMANI SI MANDA L'ALTRO ESPOSTO!!! NON LA FARETE FRANCA PEZZI DI MERDA!!! GUARDATE L'ORGANIGRAMMA DI AGILE E QUALCUNO CHIEDA A QUALCHE COLLEGA EUTELIA DI GUARDARE IL LORO ORGANIGRAMMA: CI SONO ANCORA TANTI NOMI IMPORTANTI CHE SONO PASSATI IN AGILE!! COME MAI???
E' vero, io sono in Eutelia e l'anonimo ha ragione. tanti nomi che con noi non dovrebbero c'entrare più niente sono ancora lì e ci siamo sempre chiesti come mai. aggiungo che è vero che stanno petr chiedere la cassa integrazione per circa 100 persone,forse faranno primala rete d'impresa con Omegae poi tutti assieme la chiederannoper gli esuberi in totale. si vocifera che alla reted'impresa parteciperàanche la engineering.ma è legale?
E' vero, io sono in Eutelia e l'anonimo ha ragione. tanti nomi che con noi non dovrebbero c'entrare più niente sono ancora lì e ci siamo sempre chiesti come mai. aggiungo che è vero che stanno petr chiedere la cassa integrazione per circa 100 persone,forse faranno primala rete d'impresa con Omegae poi tutti assieme la chiederannoper gli esuberi in totale. si vocifera che alla reted'impresa parteciperàanche la engineering.ma è legale?
NO non è legale!!! Ma non preoccupatevi la visura di Theia l'abbiamo mandata al Rossi...
Se a Bari non hanno dirigenti o commerciali vuol dire che i sindacalisti sono davvero in gamba. Magari ci fosse un contratto di programma anche per le altre sedi!
Ma fammi il piacere !!!!
Sta a vedere che noi, E SOLO NOI, ci siamo fatti il c..o a creare e a lavorare sul contratto di programma ed ora il merito e' dei sindacalisti.
Le altre sedi possono mettere su un contratto di programma: ci vuole tanto lavoro e vi assicuro che non e' necessario nessun sindacalista, cosi' come è stato da noi.
CIAO, pur visualizando l'organigramma di Eutelia, non ho capito qualisiano i nomi IMPORTANTI passati in Agile e i nomi che NON dovrebbero c'entrare con Eutelia..BHO!?!?
fate capire?!?
PROPOSTA: mandiamo TUTTI a tutti gli indirizzi mail che sono presenti sulla lettere di rinvio del MSE qualcosa del genere,(ma mandiamo una valanga di mail):
"Vorrei portare all’attenzione il caso, purtroppo ben conosciuto negli ultimi
mesi , di una azienda che rischia di sparire dal panorama dell’Information
Technology italiano; Si tratta, come potrà vedere dagli allegati, dell’azienda
Agile srl, che con una disinvolta operazione finanziaria è stata ceduta dalla
Eutelia spa di proprietà della famiglia Landi di Arezzo al gruppo Omega spa,
che opera nel campo dei call-center.
Un analogo intervento Omega è stato fatto
ed è in corso di perfezionamento con il gruppo Phonmedia che comprende più di
2000 addetti che soffrono degli stessi identici problemi.
Con altre operazioni
similari, in atto o già effettuate sembra si arrivi ad un totale di circa 9000
unità lavorative.
L’operazione Eutelia/Agile/Omega ha interessato un comparto
di circa 2100 persone con una alta professionalità che costituiscono quanto
rimane dell’informatica italiana nata negli anni ’60 in Olivetti e che,
attualmente, vengono definite, in gran parte ( 1300 ) “ sacca di personale
improduttivo”.
Questa gente, di cui anche io faccio parte,
da tre mesi non percepisce retribuzione, rimborsi spese,anticipando di tasca
propria i costi che dovrebbero essere a carico dell’azienda; per questa gente
non vengono versati i contributi Inps ed i contributi dei fondi pensione
integrativi da parecchio tempo; questa gente non riceve i tickets mensa dal
mese di dicembre 2008;questa gente non ha ricevuto nemmeno il rimborso fiscale
tradizionalmente corrisposto con lo stipendio di luglio; questa gente comincia
ad essere esasperata oltre che fortemente dubbiosa sul proprio futuro; questa
gente nutre grande preoccupazione anche per i fondi del proprio TFR.
Identiche
preoccupazioni sono facilmente ipotizzabili anche per le altre società del
gruppo Omega, secondo quanto appare nei blog aziendali.
Nel sito www.eulav.net
c’è un piccolo dossier Eutelia/Agile messo a punto dai colleghi che
sintetizza la situazione fino a qualche giorno fa. Gli aggiornamenti all’ultima
ora, tutt’altro che confortanti, sono reperibili nel blog medesimo e sugli
altri di cui indico i link.
Le autorità preposte alla soluzione, o al tentativo
di soluzione, di questi problemi, sindacati, locali e nazionali, ministero
dello sviluppo economico non riescono a far sedere ad un tavolo di trattativa i
responsabili di questa grave situazione; gli ultimi due tentativi, di cui uno
ha visto coinvolto direttamente il ministro Scajola, non hanno sortito alcun
effetto positivo, anzi, le posizioni irresponsabili dell’azienda, si sono fatte
più dure, e, di conseguenza quelle dei lavoratori che hanno proclamato lo stato
di agitazione permanente.
Da parte politica non si è registrato alcun interesse
da qualsivoglia partito, e di destra e di sinistra; soltanto la Lega, può
sembrare strano, ha espresso delle critiche, critiche strumentali dettate più
per colpire il Pd che per difesa della parte.
RAGAZZI NON DIMENTICHIAMOCI CHE EUTELIE CI DEVE ANCORA DEI SOLDI MA VEDO CHE NESSUNO NE PARLA QUALCUNO SA DIRMI SE SONO ANDATI IN FANTERIA O COSA?
GRAZIE,S QUALCHE SINDACALISTA MI RISPONDE GLI SAREI GRATO.
Eutelia è in gravi difficoltà economiche, non paga nessun fornitore, ha debiti enormi nonostante abbia ceduto l'IT. Agile/Omega ha una perdita secca che si aggira sui sette milioni di euro al mese, non paga le spettanze ai lavoratori, non paga nessun fornitore, ma ha ancora le commesse. Se Massa/Giannettoni non fanno nulla per tenersele queste commesse vuol dire che gli azionisti non vogliono investire in questa impresa e che le fusioni in atto, come evidenziano le ultime visure camerali, servono proprio a far fallire la scatola che si sta creando. Il dolo è certo. Serve con urgenza un altro esposto dove si spieghi al PM Rossi che l'ipotesi di reato si sta concretizzando e che deve bloccare quanto di Attivo anocora c'è in Agile: Incassi attuali e futuri, Assests,Magazzino, TFR. A questo punto poi si procede a trovare altri amministratori/soci veri che possano dare continuità aziendale.
Sono d'accordo, ma la prima cosa che va fatta è il blocco degli incassi da parte dei clienti pubblici che devono pagarci direttamente le spettanze. Questa azionela deve fare il sindacato assieme al ministero. Se non lo fanno sono conniventi, anche questo bisogna scrivere nell'esposto,è fondamentale.
Potetti domani sarà in sede agile a napoli, comunicategli del nuovo esposto con i contenuti dei commenti precedenti. Non può che procedere,se non lo fa rischia la galera, fateglielo presente...
I nomi in Eutelia importanti sono i nomi dei dirigenti, leggi...leggi..
RAGAZZI NON DIMENTICHIAMOCI CHE EUTELIE CI DEVE ANCORA DEI SOLDI MA VEDO CHE NESSUNO NE PARLA QUALCUNO SA DIRMI SE SONO ANDATI IN FANTERIA O COSA?
GRAZIE,S QUALCHE SINDACALISTA MI RISPONDE GLI SAREI GRATO.
caro collega anonimo,hai perfettamente ragione e non si tratta di spiccioli,
solo di motorizzazione io avanzo quasi 400 euro più probabilmente i 5/12 di premio produzione
gianco
vorrei invitare i colleghi che partecipano al blog come ANONIMO e NON si firmano in alcun modo,di utilizzare almeno una firma "alias" in calce al commento come faccio io in modo tale da facilitare le risposte dirette pur restando nell'anonimato.
grazie gianco
Scusate, immagino che qualcuno di voi che scrive sia della sede di MILANO... visto che Giannettoni &company fanno incotnri con voi della sede (alemno una volta a settimana, cosi' mi dicono almeno i colleghi di MI) ci potete dire cosa vi dice? e poi come mai NON si presentano nelle altre sedi??
Grazie da un dipendente di Roma
Qualcuno di Pregnana ci dice cosa ha detto Giannettoni, Lunedi' pomeriggio 5 ottobre, nella riunione che c'e' stata con i dipendenti
Thomas
Stamattina, un solo uomo, anzi a dire la verità un solo "pagliaccio" vestito da Superman, è riuscito a catturare maggiore attenzione di 1000 persone che hanno bloccato per un giorno intero P.za Barberini ...
Meditate gente, meditate!
http://www.repubblica.it/interstitial/interstitial1730186.html
E' evidente agli occhi di tutti che la nostra situazione non interessa a nussuno.
Non intetessiamo agli organi di comunicazione perchè c'è chi fa cmq parte del regime al potere, chi perchè vede la comunicazione come un qualcosa che deve fare spettacolo e strappare lascrime.
Al potere politico non interessiamo minimamente. Chi governa è una lobby fascista e si comporta come tale. Tanta apparenza, propaganda e niente altro.
Chi sta all'opposizione non si ci fila perchè cmq non siamo al momento funzionali alla loro lotta e tanto le elezioni sono distanti.
A Grillo & Company (Santoro, ecc.) non interessiamo perchè non siamo funzionali al loro spettacolo, alle loro mire esibizionistiche ...
Il Sindacato fa la sua parte, che nel nostro caso è soprattutto una parte di facciata, istituzionale, spesso sono evedenti i segnali di collusione con il potere, politico ed aziendale ... uno schifo!!!
Chi ci rimane?
Rimane solo una cosa, solo una possibilità a parte la nostra decisione ed il nostro orgoglio.
l'unica soluzione è metterci nelle mani dei Giudici.
E' la nostra sola ed unica strada percorribile per avere giustizia.
Magari il posto di lavoro non potranno assicurarcelo, ma forse giustizia si.
ma... il famigerato incontro di IERI a SIENA con il direttore generale (MUSSARI) del MontePaschi si è mai svolto? qualcuno sa qualcosa? se si, raccontatecelo.
Non c'è nessun collega della toscana in grado di informarci almeno parzialmente?
un collega emiliano
Dal Corriere della Sera - Cronaca di Roma
I lavoratori dell'Eutelia: «Solidali con gli operai della Alstom di Colleferro»
PROTESTE
I lavoratori dell'Eutelia: «Solidali
con gli operai della Alstom di Colleferro»
Un mese fa «sequestrarono» un dirigente
ROMA - «Sono esasperati come noi. Tutta la nostra solidarietà ai lavoratori dell’Alstom e alla
loro battaglia. Cercheremo di contattarli per fare fronte comune» Stefano è un rappresentante
dei 2.200 dipendenti dell’Eutelia – Agile (Ex Olivetti e Bull), una delle più grandi aziende di
servizi informatici in Italia, impegnati in una dura battaglia sindacale per non perdere il
lavoro. Sono loro i primi ad aver importato qui da noi la strategia del “sequestro del boss”
lanciata nel marzo scorso da alcuni lavoratori francesi che hanno chiuso il capo nella sua
stanza per qualche giorno. E così, meno di un mese fa, un centinaio di lavoratori Eutelia hanno
impedito ad un consigliere di amministrazione di uscire dalla sede di via Bona. Un atto
dimostrativo per ottenere risposte sullo stipendio che non arriva dallo scorso giugno.
ESASPERAZIONE - «C’è un filo rosso che lega la protesta della Innse, i francesi, le guardie
giurate sul Colosseo, il nostro sequestro e ora quello dell’Alstom – dice ancora Stefano - . E’
l’esasperazione dei lavoratori e la mancanza di una vera e propria contrattazione sindacale. Non
c’è più la figura di un industriale che rappresenta la fabbrica davanti ai lavoratori. Oggi i
manager si negano e non accettano nessun confronto». E fa un esempio: «Lo scorso 22 settembre
era fissato una riunione al ministero dello Sviluppo Economico sulla vertenza Eutelia – racconta
-. Ebbene, il sottosegretario ha dovuto fare la spola tra due tavoli, quello dove sedeva
l’azienda e quello dove c’erano i sindacati. Siamo al paradosso: i manager non hanno voluto
nemmeno condividere la stessa stanza. E questo perché vogliono decidere univocamente e arrivare
senza intoppi al loro scopo: la dismissione del settore Information Technology e licenziare 2200
lavoratori. Noi non possiamo che opporci in ogni modo».
PROTESTA A SIENA - E proprio per questo, pochi giorni fa i lavoratori Eutelia hanno protestato
anche a Siena, in corteo sotto la sede del Monte dei Paschi (principale finanziatore di
Eutelia). «E non finisce qui – annuncia Stefano –. Per ora la nostra lotta prosegue su due
binari, quello sindacale e quello legale. Ma se non si prospetterà una soluzione all’orizzonte
saremo costretti a mettere in atto altre azioni dimostrative. Anche perché, purtroppo, se non
sali su un tetto o sul Colosseo nessuno si accorge di te. E allora inevitabilmente ci faremo
sentire di nuovo». L’unione fa la forza: «Stiamo cercando di coordinarci con casi simili al
nostro. Per esempio – aggiunge Stefano - siamo in contatto con i lavoratori della Fonspa,
istituto di credito fondiario e industriale che opera a Roma. Si tratta di una multinazionale
americana coinvolta nel disastro della Morgan & Stanley che ha spogliato i dipendenti usando una
strategia molto simile a Eutelia. E ora contatteremo anche i dipendenti Alstom». Fratelli di
lotta, come si legge sul loro blog .
Carlotta De Leo
06 ottobre 2009
ALSTOM Colleferro... 200 lavoratori rischiano il posto di lavoro, servizi su TG3 e Canale 5.
NOI in 2000 non veniamo cagati da nessuno.
Che dobbiamo fa'??
ribadisco,
qualcuno di Milano ci dice cosa ha detto Giannettoni a Milano il 5 ottobre e agli altri incontri o NESSUNO di Milano scrive/accede a questo BLOG??
Sarebbe piu' importante dei tanti articoli che girano: magari capiamo qualcosa...
ALllora ci raccontate??
dipendente roma
potete aprire un altro post? con 252 commenti non ci capisco più niente
DOMANI COMPRATE IL QUOTIDIANO "L'ALTRO" C'E' L'INCHIESTA EUTELIA-AGILE CON TUTTI I RETROSCENA. VALE LA PENA.
Tutti contenti per aver ricevuto ad ottobre lo stipendio di luglio, i bonifici di agosto dal 23 in poi.
Prima dell'incontro con i Ministeri azionisti e dirigenti gireranno per le sedi principali presentando il piano industriale e il perimetro della rete d'impresa.
Il 14 verranno ratificati gli ammortizzatori sociali concordati nel frattempo con i sindacati.
Tolti porcellini e qualche zavorra, Agile diventa "dopo Engineering, la seconda società di informatica a capitale italiano". Per dubbi e chiarimenti chiedete pure a Filippo.Astone@rcs.it
Anonimo ha detto...
ALSTOM Colleferro... 200 lavoratori rischiano il posto di lavoro, servizi su TG3 e Canale 5.
NOI in 2000 non veniamo cagati da nessuno.
Che dobbiamo fa'??
martedì, 06 ottobre, 2009
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Probabilmente unirsi e lottare tutti i 2000 lavoratori come hanno fatto i lavoratori della ALSTOM?
Che ne pensi?
Giannettoni a Milano ha detto:
- che ha pagato tutti gli stipendi (gli ultimi bonifici sono partiti il 5/10);
- che entro 10 gg Gartner predisporrà il piano industriale di tutto il gruppo Omega
- che farà ricorso agli ammortizzatori sociali (quali e per quanto tempo è ancora da vedere).
Giudicate Voi. Compreso il fatto che parla solo con i colleghi di Milano... tanto per aumentare il dissenso interno
e adesso chi cazzo e' gartner?
Gartner è un advisor.
società di consulenza direzionale.
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