martedì 16 giugno 2009

EUTELIA VENDE A OMEGA



Eutelia SpA comunica di aver perfezionato in data odierna la cessione alla società Omega SpA delle proprie attività industriali in ambito IT.
La cessione è avvenuta attraverso la vendita a Omega SpA del 100% della propria controllata Agile Srl, società alla quale erano state in precedenza trasferite le attività IT di Eutelia.
Il perimetro IT ceduto rappresenta un volume di affari annuo (dati di bilancio 2008) di circa 120 milioni di euro, presenta un portafoglio ordini di 130 milioni di euro e impiega circa 2.160 risorse su tutto il territorio nazionale.
Il prezzo della compravendita è stato pari a 96.000 euro, corrispondente al valore nominale delle quote di Agile trasferite a Omega.
Il perimetro ceduto comprende circa 6 milioni di debito finanziario, accollato dall´acquirente.
Dal sito: http://www.omegaspace.it/homepage.aspFondata nel giugno 2001 dall’imprenditore toscano Pio Piccini, gia’ impegnato nel settore dell’Information Technology dal 1980.
In breve tempo acquisisce clienti di rilevanza nazionale e contemporaneamente inizia un processo di acquisizione di aziende presenti nel mercato specifico nazionale.
Specializzata in tutte le attivita’ di Document Management tradizionale ed evoluto, Omega dispone di un software per la gestione dell’archiviazione ottica sostitutiva con caratteristiche di unicità che stanno consentendo lo sviluppo sia nella Pubblica Amministrazione Locale (soprattutto nel settore logistica, trasporti e sanita’) che nelle aziende private.
In qualità di società fondatrice Omega svolge servizi di staff management e coordinamento per l’intero Gruppo (risorse umane, controllo di gestione, amministrazione, direzione commerciale, finanza e controllo, acquisti, direzione tecnica). Rientra nelle sue competenze anche l’elaborazione del piano strategico.

340 commenti:

1 – 200 di 340   Nuovi›   Più recenti»
Anonimo ha detto...

la cessione è stata concordata con i sindacati.
Ve lo dico con certezza.ho partecipato in prima persona in tutte le fasi...non aggiungo altro

Anonimo ha detto...

se le leggi non sono cambiate,
essendo una società completamente
fuori dal gruppo in teoria per due
anni non può chiedere gli ammortizzatori sociali.
può solo fallire nel caso inizi a non pagare. Giusto?
Io non so se il sindacato era o non
era a conoscenza di tutto questo.
So solo che adesso dovrà tutelare al massimo questa cessione.
Non vogliamo fare la fine di Alchera
quindi i punti da stabilire sono questi:
1° Eutelia deve essere vincolata per un periodo di tempo stabilito dalla legge nel caso Omega fallisca applicare la revocatoria
2° La posizione delle sedi rispetto a quella attuale e il vincolo del non trasferimento.
3° Il fondo di solidarietà
4° Il contratto deve essere quello dei metalmeccanici

se a qualcuno viene in mente qualcosa aggiunga.

Altrimenti sindacati fate il vs.
lavoro ok.
Fino ad ora non mi sembra che
eravate molto preparati.
Per ben due volte sembra che questi
filibustieri via bbiano colti impreparti o almeno è quello che volete farci credere.

Anonimo ha detto...

L'ALFA e ... l'OMEGA ...
L'inizio e ... la fine ...
L'inizio della FINE ...

Si salvi chi può

Anonimo ha detto...

E dimmi come mai non lo hai detto tu che lo sapevi.Non agiungo altro.

Anonimo ha detto...

Auguri da un ex-collega e ... FORZA.

A.

Anonimo ha detto...

la cessione è stata concordata con i sindacati.
Ve lo dico con certezza.ho partecipato in prima persona in tutte le fasi...non aggiungo altro

-------------
Caro Blog/Landi.....CHE PENA !

Anonimo ha detto...

e quindi? E' un bene o un male?

Anonimo ha detto...

bo!!!!!!!!

alì ha detto...

Auguri a tutti gli ex colleghi Olivetti nella speranza che Omega non sia come Padovani!
Forza e coraggio !!!

Anonimo ha detto...

OMEGA SPA

20040 BUSNAGO (MI)
Via Italia,197
42100 REGGIO EMILIA
Via Della Previdenza Sociale, 8/a
52037 SANSEPOLCRO (AR)
Via Divisione Garibaldi ,14
06016 SANGIUSTINO (PG)
via Umbria, 50/3
05100 TERNI
Via Dei Chiodaioli ,10
05100 TERNI
Via dell'Ospedale, 54
05100 TERNI
Corso del Popolo, 79 00198 ROMA
Viale Liegi, 44
00166 ROMA
Via Della Maglianella, 65/T
00192 ROMA
Lungotevere Michelangelo, 9
80022 ARZANO (NA)
Via Vittorio Emanuele III, 205
88046 LAMEZIA TERME (CZ)
Via Crati, 10
09134 CAGLIARI
Circonvallazione Pirri
angolo Via Montecassino

Anonimo ha detto...

assemblea informativa a Roma??
solo informativa? avete ricevuto la notifica e finisce così?
siete dei venduti!!! vergogna!!!

Anonimo ha detto...

La società di telecomunicazioni Eutelia, nell’ambito del processo di riallineamento della propria posizione finanziaria attraverso la cessione di asset, ha reso noto d’aver ceduto il 100% della società polacca Mobyland,....

Eutelia ha comunicato che non si è perfezionata la vendita della controllata Mobyland a Zoo Network.....

----------

E se la storia si ripetesse?

Anonimo ha detto...

evviva finALMENTE CI SIAMO LIBERATI DEI lANDI ;_)))

Anonimo ha detto...

la cessione è stata concordata con i sindacati.
Ve lo dico con certezza.ho partecipato in prima persona in tutte le fasi...non aggiungo altro.
=================================
Che i sindacati, ed in particolare alcuni sindacalisti, in passato si siano macchiati di qualche colpa non c'è dubbio, ma sparare a zero sul sindacato mi sembra del tutto fuori luogo.
In questi ultimi tempi abbiamo assistito a scontri dialettici ed anche fisici (primo presidio a Pregnana) per non parlare delle battaglie legali, tra sindacati ed azienda (Seccia ed altri denunciati dai landi)e si fà molta fatica a credere che possano aver "tramato" insieme ai landi ai danni di noi lavoratori. Dovrebbero essere dei veri attori per aver recitato tanto bene la parte che mi pare davvero inverosimile.
Tanti prima di te, spacciandosi per dei "messia" hanno scritto su questo blog, facendoci credere che sapevano come sarebbe andata a finire....e poi?!
Almeno gli altri si erano esposti in anticipo, ma tu, che te ne esci a cose fatte e concludi dicendo "non aggiungo altro", beh invece e' il caso che aggiungi!
Come hai fatto a partecipare a tutte le fasi? Sei un sindacalista anche tu? quindi complice?
Perche non lo hai detto prima?
Se anche avessero partecipato avrebbero potuto dichiararlo e vendersela come una soluzione auspicata sin dall'inizio, ovvero cessione ad unica azienda e senza ricorrere ad alcun ammortizzatore sociale.
A me non pare poca cosa che da Luglio nessuno và in CIG.
Nell'assemblea di oggi non solo non si sono presi i meriti di una probabile soluzione che non vede il ricorso agli ammortizzatori sociali, anzi, ci hanno detto che occorre stare in guardia e gestire al meglio il passaggio ottenendo il massimo delle garanzie.
Certamente non occorre abbassare la guardia, ma infondere sfiducia nel sindacato non mi pare una cosa positiva, anzi, serve solo a dividerci.
Non sono un sindacalista e nemmeno un tesserato, ma ho partecipato atutte le manifestazioni e scioperi, se poi questi scioperi non hanno prodotto nulla perche' l'azienda è libera di agire (RICORDIAMOCELO SEMPRE) avviando cessioni di ramo d'azienda e vendite societarie, non credo sia colpa del sindacato.

Anonimo ha detto...

Un collega ha scritto:

Non vogliamo fare la fine di Alchera
quindi i punti da stabilire sono questi:
1° Eutelia deve essere vincolata per un periodo di tempo stabilito dalla legge nel caso Omega fallisca applicare la revocatoria
2° La posizione delle sedi rispetto a quella attuale e il vincolo del non trasferimento.
3° Il fondo di solidarietà
4° Il contratto deve essere quello dei metalmeccanici

Io aggiungerei un altro punto:
5° Lo stipendio dovrebbe tornare ad
essere corrisposto a fine mese

La operazione comunque continua ad essere alquanto nebulosa, speriamo che nei prossimi giorni ci sia un po' di chiarezza. Una delle cose che ho capito, ad esempio e' che AGILE (o come si chiamera') sara' acquistata da Omega (S.p.A.) ma noi saremo comunque dipendenti di Agile (S.r.l.) o sbaglio? Se qualcuno di noi e' piu' esperto in diritto di quanto lo sia io sarebbe gradito un parere

Anonimo ha detto...

certamente c'è qualcosa che non quadra?
Quindi sindacalisti iniziate a
sguinzagliare gli avvocati.
Bisogna fare una visura camerale
dove compaiono tutti i soci/azionisti.
Capire se c'è qualche legame con i
Landi.
Come mai proprio una società della
toscana?
Ora è il momento di non dormire e di non attendere più dobbiamo
muoverci e capire come mai
arriva un altro babbo natale?
La cosa sarebbe stata più credibile
se fosse stato un Arabo ad acquistare tutto ma un altro
Toscano Non mi piace..

Anonimo ha detto...

La operazione comunque continua ad essere alquanto nebulosa, speriamo che nei prossimi giorni ci sia un po' di chiarezza. Una delle cose che ho capito, ad esempio e' che AGILE (o come si chiamera') sara' acquistata da Omega (S.p.A.) ma noi saremo comunque dipendenti di Agile (S.r.l.) o sbaglio? Se qualcuno di noi e' piu' esperto in diritto di quanto lo sia io sarebbe gradito un parere
==================================
Non sono un esperto ma una cosa e' evidente: OMEGA HA GIA' ACQUISTATO AGILE.
Il prezzo di 96.000,00 euro non e' altro che il valore nominale di tutte le quote (no azioni perche' e' una srl e non spa), diventando di fatto proprietaria di AGILE al 100%.
AGILE nel frattempo ha acquisito tutti i dipendenti in forza alla cessione di ramo d'azienda (da eutelia ad agile), che OPERANO/operavano nel comparto IT di Eutelia, quindi OMEGA ha di fatto acquisito il ramo IT di eutelia.
Noi SIAMO/saremo dipendenti Agile, che, stando a quanto riportato dalle RSU, cambierà presto nome e marchio.
Di nebuloso c'è che trattandosi di una trattativa data per "perfezionata" i dipendenti passati ad AGILE dovrebbero gia' saperlo, per questo scrivo "SIAMO/saremo".
Banalmente, se sono gia' in AGILE, domani non dovrei essere in solidarieta', anzi, già da oggi.
Altra nebbia si "alza sui numeri":
se la cessione eutelia/agile includeva circa 1.800 persone e su AGILE ce ne sono altri 140, come si arriva a 2.160? Da dove saltano fuori altri 220 circa? Certamente non da Eutelia perche' se e' stata ufficializzata una cessione di ramo d'azienda che includeva 1.800 dipendenti, non possono "inventarsene" altri 200.
Pare che entro la settimana tutto debba essere chiarito, o quantomeno, a detta delle RSU, i ceduti riceveranno la lettera che ufficializza il passaggio in agile quindi sapranno se dipendenti agile o meno

Anonimo ha detto...

Il vento inizia nuovamente ad
alzarsi e la bandiera di torino
dove sventolerà?
Come sempre butterà veleno sulla
proprietà uscente ed elogerà la nuova.
Sicuramente conoscerà già gli alti
vertici della nuova proprietà,
Sicuramente gli vorrà bene come
figli,la vecchia proprietà saranno
considerati truffatori e la nuova
proprietà brave persone Vero?
E' la storia si ripete....
Si sarà messa già a disposizione
su un inginocchiatoio facendo
un elenco dei buoni e dei cattivi,
oppure consegnerà anche a loro
l'elenco dei 600 (giovani e belli)
fatta in Getronics prima della
vendita?
Si vanterà di conoscere i
presidenti e gli amministratori di tutte le grandi società Fiat - Banca Intesa ecc. e si proporrà di
seguire in prima persona le trattative commmerciali il cui risultato ha portato zero
ordini e ci ha portato sull'orlo del fallimento.

Per fare la grande scalata chi saranno le vittime da buttare in mezzo alla strada? O su chi ricadrà la vendetta ?????

Vorrei dire a questa persona che
il male che si fa prima o poi
ritorna o in modo diretto o in modo indiretto.
Fra buoni intenditori poche parole....

Anonimo ha detto...

la cessione è stata concordata con i sindacati.
Ve lo dico con certezza.ho partecipato in prima persona in tutte le fasi...non aggiungo altro
---------------
Samuele mi sembra che danni ne hai
fatti già abbastanza cerca di non
rompere più il caz....
Credi di essere stato furbo e di
essere riuscito nel tuo intento?
ride bene chi ride ultimo.Ok
Ma adesso vai fuori dai coglioni.......

Anonimo ha detto...

Forse non è chiara una cosa: una Srl ha le stesse responsabilità di una SpA o qualcuno pensa che la responsabilità di una SpA vada oltre il capitale sociale.
Quello che conta è chi c'è dietro e cosa vuole farne di noi.

A chi continua a lamentarsi dei sindacati... ma perchè non scendi in pista e ti rappresenti da solo o fai un bel sindacato indipendente?

Provate a scrivere qualcosa di intelligente

Anonimo ha detto...

Sembra vogliano dare un nuovo nome alla societa', che ricordi l'origine del personale.

Sono indecisi tra Olivetti, Bull, Getronics (!!!!). Sebbene possano esservi molti nostalgici di Getronics tra i "sindacalisti", direi che non c'e' neanche da discutere: OLIVETTI o OLIqualcosa (es. OLIomega)

Anonimo ha detto...

premesso che una cessione di ramo d'azienda, nel caso rispetti alcuni principi, non richiede il consenso di nessuno (sindacato e ministero compreso) io se dovessi fare una domanda/richiesta non mi concentrerei sui CCNL applicati o sulle date di valuta ma chiederei: " quale è il piano della nuova azienda che consentirà di retribuire nei tempi e nei modi corretti oltre 2000 persone con 120 milioni di ricavi??"

Anonimo ha detto...

Non credo che dietro ci sia niente di buono,non ho mai visto un'azienda comprare un'altra azienda senza far fare alla cedente una scrematura del personale, invece questi comprano in un periodo di crisi come questo senza bater ciglio.
Ma!!!!!!!
Mi sarei aspetato perlomeno che ai 200/300 considerati vicini alla pensione gli fosse concesso uno scivolo,almeno volontario.

Prof.Spugna ha detto...

Cari Amici e Colleghi,

ancora una volta, "salvati" in extremis....ancora una volta proprio nel mese di giugno...

Grazie,
Daniele Salpietro
Dipendente Eutelia(?), Agile(?), Omega (?)

Servo della Giustizia


P.S.: la CDS è finita!?

X_GIRL ha detto...

Da qualche parte c’e’ scritto che Omega aveva oltre 2.000 dipendenti.
Da qualche parte c’e’ scritto che la cessione di Eutelia/Agile verso Omega coinvolge circa 2.200 dipendenti.
Da qualche parte c’e’ scritto che il giro d’affari ceduto ad Omega e di circa Euro 120.000.000 .
Da qualche parte c’e’ scritto che Omega ha un fatturato di circa Euro 100.000.000.
Vediamo…. Totale fatturato previsto per il prossimo anno Euro 220.000.000, totale dipendenti circa 4.200.
Divido il potenziale fatturato per il numero di dipendenti per avere quanto, teoricamente, ogni dipendente porta a casa di fatturato, cioe’ Euro 52.400 circa.
Supponiamo che l’Azienda riesca ad avere utili netti pari al 10% del fatturato (sarebbe un miracolo).
Quindi ogni dipendente porta “a casa” circa 5.000 Euro di utile.
? ? ? ? ? ? ? ? ? ….. NON BASTANO NEMMENO A PAGARE GLI STIPENDI.

SINDACATI SVEGLIA ! ! ! ! NON PENSATE SOLO AL CONTRATTO METALMECCANICI E AI CONSEGUENTI SOLDI DELLE TESSERE.
Il futuro con questi Signori non esiste. Omega e solo un altro servo di “Cosa Loro”.

C’E’ SOLO L’IMBARAZZO DELLA SCELTA PER MUOVERE CAUSE LEGALI.

Anonimo ha detto...

Spugna....non pensi che sia ora di campaire Nik. o forse non pensi che sia ora di cambaire azienda? ti sei fatto tropi nemici, e sei rimasto solo....solo come un deficente....

Anonimo ha detto...

"
Quindi ogni dipendente porta “a casa” circa 5.000 Euro di utile.
? ? ? ? ? ? ? ? ? ….. NON BASTANO NEMMENO A PAGARE GLI STIPENDI.
"
Sveglia tu, gli utili non servono a pagare gli stipendi, questi sono già detratti nei costi.

Comunque il resto del ragionamento regge. Bisogna aumentare il fatturato per addetto e aumentare la marginalità. Dopo i danni fatti dai Landi sarà dura, ma speriamo che i nuovi gestori abbiano la capacità di farlo.

X_GIRL ha detto...

Quindi ogni dipendente porta “a casa” circa 5.000 Euro di utile.
? ? ? ? ? ? ? ? ? ….. NON BASTANO NEMMENO A PAGARE GLI STIPENDI.
"
Sveglia tu, gli utili non servono a pagare gli stipendi, questi sono già detratti nei costi.

Comunque il resto del ragionamento regge. Bisogna aumentare il fatturato per addetto e aumentare la marginalità. Dopo i danni fatti dai Landi sarà dura, ma speriamo che i nuovi gestori abbiano la capacità di farlo.
_______________________
Appunto .... non viene generato abbastanza fatturato ne marginalita', quindi..... sono gia' falliti.
Per quanto riguarda le tue belle chiacchiere pleonastiche (Bisogna aumentare il fatturato per addetto e aumentare la marginalità) , gli industriali sono loro. Propongano loro il piano industriale e non cominciamo a dire che le idee dei "manager geni" sono eccezionali e che sono i lavoratori a mettere i bastoni tra le ruote.
Comunque se pensi e vuoi fare credere che sono arrivati i "salvatori della Patria" fai pure; spero solo che le tue parole vengano portate via come il vento.
A proposito, ho avuto una soffiata: Gesu' sulla croce e' morto dal freddo.

Anonimo ha detto...

GRAZIE FAMIGLIA LANDI,MA STATE TRANQUILLI CHE UN GIORNO DOVRETE RENDERE CONTO DI TUTTE LE MALEFATTE CHE AVETE FATTO,SE NON IN QUESTA VITA DI FRONTE A DIO NE DOVRTETE RENDERE CONTO E LI I VOSTRI SOLDI NON CONTERANNO NIENTE,VI AUGURO SOLO UNA COSA IN QUESTA VITA TERRENA CHE VI RITORNI SOLO UN DECIMO DEL MALE CHE AVETE FATTO E VI POSSO GARANTIRE CHE VI BASTA PER ANDARE SUL LASTRICO PERCHE' E QUELLO CHE VI MERITATE.
HO SOLO UNA PAROLA DA DIRVI VOI SIETE POVERI ANCHE CON TANTI SOLDI.

Anonimo ha detto...

a mbecille!
Ti ricordo che ai tempi di Schiesari si era in 2500
e si fatturava 600 MLN di Euro.
E con tali risultati non si portava margine infatti l'azienda è fallita di fatto!
Ora si è in 4200 con 220 MLN di Ricavi! Ma dove hai
studiato matematica? anzi artmetica? nel Burundi?

Anonimo ha detto...

Scusate, su Elive c'è uno che sta mettendo in relazione il "Gruppo Omnia Spa" con "Omnia Network Spa" senza citare concretamente alcuna fonte ... qualcuno di voi ne sa qualcosa di più?

Anonimo ha detto...

Prof.Spugna ha detto...
Cari Amici e Colleghi,

ancora una volta, "salvati" in extremis....ancora una volta proprio nel mese di giugno...

Grazie,
Daniele Salpietro
Dipendente Eutelia(?), Agile(?), Omega (?)

Servo della Giustizia

P.S.: la CDS è finita!?

mercoledì, 17 giugno, 2009

================================
Ancora hai il coraggio di scrivere qui le tue malsane idee?

DELETATI, ERASATI, CANCELLATI

Spero che resterai con i tuoi beneamati padroni degli ultimi tre anni .........

SUNrise

Anonimo ha detto...

Eutelia ancora pesantemente giu in borsa.....by by Eutelia

Anonimo ha detto...

"...AGILE nel frattempo ha acquisito tutti i dipendenti in forza alla cessione di ramo d'azienda (da eutelia ad agile), che OPERANO/operavano nel comparto IT di Eutelia, quindi OMEGA ha di fatto acquisito il ramo IT di eutelia.
Noi SIAMO/saremo dipendenti Agile, che, stando a quanto riportato dalle RSU, cambierà presto nome e marchio."

Guarda che una cessione di dipendenti va ufficializzata al dipendente stesso e NON in modo retroattivo. Quindi se tu stamattina hai timbrato come Eutelia, oggi sei un dipendente Eutelia e non Agile.
Se poi vorranno fare il "porcellum" allora domani ti diranno che da ieri eri Agile

Anonimo ha detto...

=====.....Il vento inizia nuovamente ad
alzarsi e la bandiera di torino
dove sventolerà?
Come sempre butterà veleno sulla
proprietà uscente ed elogerà la nuova.
Sicuramente conoscerà già gli alti
vertici della nuova proprietà,
Sicuramente gli vorrà bene come
figli,la vecchia proprietà saranno
considerati truffatori e la nuova
proprietà brave persone Vero?....======


Cotry sicuramente conoscerà tutto il nuovo management, e come hai ben detto ha già la lista pronta: dopotutto è dai tempi Olivetti che la aggiorna con dovizia e tempismo.
Chissà se è al corrente che anche lei stessa era nelle liste nere (e non quelle Shindleriane)..... mah!

Anonimo ha detto...

MA VAI A CAGARE SPUGNA ALIAS SALPIETRO, e con t muoiano tutti i FILISTEI!!!

Anonimo ha detto...

a proposito di :Il vento inizia nuovamente ad
alzarsi e la bandiera di torino
dove sventolerà?

Certo che sei proprio un infame a dire certe carognate verso una collega che di certo non ha mai millantato ma anzi messo al servizio di OLivetti, Wang, getronics e di Eutelia le proprie conoscenze( e sono reali , tu solo millanti dicendo certe st....ate).

E magari sei nella filiale a Torino e vedi la persona tutti i giorni e gli parli alle spalle in anonimato..... ma cosa vedi la mattina quando ti guardi allo specchio, .... un essere umano..... .?

Sappi che la collega gode della stima mia e di molti altri colleghi non solo per il lavoro fatto per l'azienda e quindi anche per cercare di salvare il tuo posticino di lavoro , ma anche perchè più volte ha mediato situazioni pesanti.

Per evitare che scrivi altre stupidate chi ti sta scrivendo non è uno della proprietà e nemmeno la collega che diffami.

Prima di esprimere infamità cerca di conoscere i fatti e non inventare fantasie .....così eviti di fare la figura dell'ignorante.

Anonimo ha detto...

sempre a proposito della bandiera di Torino :
dimenticavo siccome fai trasparire minacce alla collega sappi gran furbone che se capita qualcosa di strano ti becchi un denuncia alla Polizia Postale che ti stana dal tuo anonimato; così poi vediamo te e gli altri furbi che minacciano vendette dirette o indirette a destra e a manca come se la cavano con le accuse della Polizia .... si va nel penale ! vuol dire al gabbio ! statte accuorto quaglione a fare minacce che la legge è lenta ma inesorabile!

Anonimo ha detto...

La nota positiva è una sola: non avremmo a che fare con Samuele, spero che la giustizia faccia il suo corso e lui possa andare a marcire in galera, almeno li è difficile che possa fare danni

Anonimo ha detto...

Alla fine di questa storia vorrei fare un grandissimo ringraziamento a Laura Spezia, ricordo che alla manidùfestazione ad Arezzo sali su un banchetto e disse che ma ci avrebbe abbandonati, che il sindacato avrebbe intrapreso azioni legali qualore c'e' ne fosse biogno, e bene da quel giorno NON SI E' PIU' VISTA. Questa signora, la chiamo cosi altrimenti posso essere censurato, SI DEVE VERGOGNARE. Ecco la parte marcia del sindacato, quella che piu' fa incazzare il lavoratore che è sull'orlo di perdere il posto di lavoro: LA PROPAGANDA. Lasciatela fare e male agli uomoni politici che già fanno abbastanza danni, voi cercati di essere vicino ai lavoratori, ma non a chiacchiere!!!
FAN CULO LAURA SPEZIA

Anonimo ha detto...

Riporto da finanza online
Secondo voi chi è????

Non vedo l'ora di andare dal Notaio

Intanto ci Teniamo Crediti e Immobili e forse quei 100milioni che mi avevano inebriato.......

ora Pompatemi Voi

http://www.finanzaonline.com/forum/showthread.php?t=1075062&page=6

Anonimo ha detto...

In effetti con i "numeri" non ci siamo proprio.
220 ml di ricavi erano quelli dell'ultimo anno di getronics, eravamo meno di 3.000 dipendenti, l'azienda perdeva circa 3 ml al mese.
Per quanto si possano ottimizzare i costi, ci vorrebbe un miracolo.
Stando a quanto riportato dalle RSU, nell'ultima assemblea tenutasi a Roma, sembrerebbe che il tutto vada collocato in uno scenario piu' ampio, e che Omega è solo una delle società facenti parte di una "galassia" che vede impiegati oltre 9.000 dipendenti.
Ad Aprile hanno acquisito OMNIA Network (tramite altra azienda del gruppo), dove lavorano diversi ex Getronics, con i quali ho avuto modo di parlare.
Sempre a quanto riportato dalle RSU, sembrerebbe che l'azienda toscana, certamente non è un caso, ma piu' riconducibile a Monte Paschi che ai landi, che dovrebbero essere ormai estromessi dai giochi (almeno da questo).
Confido nel lavoro dei sindacalisti FIOM che presto dovrebbero incontrare la nuova proprietà che ha promesso di fornire i dettagli dell'operazione.
Non sono dei novellini, se c'è puzza di bruciato certamente la sentiranno.

Anonimo ha detto...

A lamezia terme c'è un centro estetico a quell'indirizzo!

Anonimo ha detto...

E' una bufala confezionata dai sindacati che hanno il loro tornaconto.
Ribellatevi adesso e bloccate tutto o sarà troppo tardi. Nei prossimi mesi non ci saranno stipendi per nessuno(neanche per noi)

Lavoratore Omega

Anonimo ha detto...

Le manifestazioni hanno permesso ai sindacati di alzare solo il prezzo della loro complicità.
VENDUTI!
LIBERIAMOCI DI QUESTO SINDACATO AUTOREFERENZIALE CHE NON RAPPRESENTA PIU I LAVORATORI

Anonimo ha detto...

PICCINI FACEVA L'AUTOTRASPORTATORE.
A QUESTO VI HA VENDUTO IL SINDACATO

Anonimo ha detto...

sal Pietro ma sei ancora vivo
per sparare le tue cazzate?
Ma vai a farti un giretto prima
che qualcuno perda la pazienza
Ok????

Anonimo ha detto...

lasciate perdere i conti economici... non sono il vostro forte come peraltro la giurisprudenza!

cerchiamo, se possibile, di dare indicazioni utili per intraprendere un percorso di sviluppo.

concordo pienamente con il post che chiede di incrementare i ricavi (unica strada percorribile per non ritrovarci tra qualche mese al punto di partenza)

siate uomini, smettete di chiedere la mobilità per i pensionandi! chi ha voglia di smettere di lavorare lo faccia punto e basta! se vi mancano 2 anni lavorate (come è giusto che sia) fino al raggiungimento dei requisiti e se possibile lavorate anche bene.

chiedete ora ai sindacati di far intervenire le regioni per dare il contributo necessario affinchè la "nuova" azienda possa creare un futuro per tutti noi

smettetela di fare dietrologia sui nuovi "padroni" (li chiamate ancora così vero??)

pensate a quale contributo potete dare perchè il vostro valore è superiore alla vostra retorica

facciamo vedere ai Landi (i peggiori uomini che abbiamo mai incontrato professionalmente ed umanamente parlando) che la somma delle nostre aziende non è un ammasso di incapaci sovrapagati ma di veri professionisti nel mondo IT

ma di quali cause parlate ??? volete tornare in eutelia??? am siete capaci di intentere e di volere???

Anonimo ha detto...

Ma vi siete fatti qualche domanda ?

Ad es:

1) perche' il passaggio in Agile e non una cessione diretta da Eutelia ad Omega (o quello che e') ?

2) Perche' i "sindacalisti" stanno pressando ovunque per far digerire a tutti i costi questa operazione, cosi' chiaramente rischiosa per i lavoratori e nebulosa ?

Anonimo ha detto...

http://www.rassegna.it/articoli/2009/01/13/41363/call-center-omnia-network-non-paga-gli-stipendi-16-gennaio-sciopero-nazionale

http://it.biz.yahoo.com/02042009/92/omnia-network-precisazioni-tardivo-accredito-degli-stipendi.html

http://www.maxkava.com/2009/04/omnia-network-scioperi-e-tensioni.html

Un'altra Eunics/Eutelia??

Anonimo ha detto...

Alcune lettere di avviso sono già arrivate a casa di alcuni lavoratori di roma....

Anonimo ha detto...

è arrivata la comunicazione del passaggio ad agile srl

Anonimo ha detto...

Io per Omega, quando ancora era Omega Unipersonale, ci ho lavorato.
Non compare da nessuna parte che l'unica commessa che avevano quell'anno (2002/2003) era per Wind Telecomunicazioni, secondo una forma, a parere di molti, dubbia e fuori legge...
E la società non esisteva prima di quella commessa.
Aveva in tutto non più di 50 dipendenti, tra tempo indeterminato e determinato, nelle sedi di Terni, Perugia e Roma (solo a Roma eravamo oltre 20).
Finita in malo modo con Wind, non hanno fatto altro che call center e recupero crediti.
Non vi sto a dire i comportamenti che ho visto nei confronti dei dipendenti.
I buoni pasto li abbiamo dovuti richiedere con le cattive, perchè secondo loro non erano dovuti...
Secondo me è un passaggio dalla padella alla brace.
Tremo al pensiero di dover tornare sotto la loro gestione...

Anonimo ha detto...

Ammazza che tempestività da parte di Eutelia nel comunicare il passaggio ad AGILE.Complimenti!!!!!.
Una mail da vomito!!!!!
Che gentaglia!!!!

Speriamo bene ma la vedo dura!!

Prof.Spugna ha detto...

Cari Amici e Colleghi,

date un'occhiata i planning...

"Con la presente siamo a comunicarLe che, per effetto della cessione di ramo d.azienda relativo alle I.T....."

Agile è aruolato :-) sul nuovo Vascello....

....

Spero che resterai con i tuoi beneamati padroni degli ultimi tre anni

Ma dai, Omega Srl è di SAN SEPOCRO !? ad Arezzo.

SAN-Sepocro, SAL-Pietro... come potevo mancare :-)

Forza, da ieri la CDS è finita, ma sono certo che qualcuno avrà anche di che lamentersi per questo: vero!?

Grazie,
Daniele Salpietro
Dipendente Agile
Servo della Giustizia

Anonimo ha detto...

oggi (18/06/09) mi è arrivata l'email (come credo a molti) della cessione in AGILE con decorrenza 16/06/09 (con contratto TLC) e con la chiusura anticipata della CDS fatta unilateralmente dell'azienda.
peccato che io nei giorni successivi a questa cessione fantasma ero in cds.....
ma nessuna azione collettiva?
stasera dall'avvocato
tanto finirà che salterà la cessione ad omega e si rimarrà in agile e faremo il botto...
VERGOGNATEVI

Anonimo ha detto...

CDS
"Il contratto sottoscritto vincola le parti e non può essere modificato dall’impresa in modo unilaterale."
l'interruzione anticipata della CDS è stata avvalata e firmata dai sindacati?

Anonimo ha detto...

18-06-09
OMEGA: NO AMMORTIZZATORI SOCIALI DOPO ACQUISTO ATTIVITA' IT DA EUTELIA


(ASCA) - Torino, 18 giu - Il gruppo Omega presentera' a breve il piano industriale per il rilancio e lo sviluppo delle attivita' IT acquisite da Eutelia e ha affermato che la nuova realta' entrera' in un network di imprese piu' grande, nell'intento di incrementare le attivita' oggi ereditate.

Inoltre ha dichiarato che al momento non intende ricorrere ad ammortizzatori sociali. Lo affermano fonti sindacali dopo l'incontro svoltosi martedi' scorso a Roma, e che in una nota unitaria sollecitano, nel piu' breve tempo possibile, il ritorno ''in sede istituzionale per la presentazione dettagliata dell'operazione, dei suoi aspetti finanziari (compresi i debiti acquisiti), degli investimenti in risorse economiche ed umane e del piano industriale a sostegno di tutto cio', e degli scenari futuri di Eutelia S.p.A. che vede notevolmente ridimensionato il suo numero di addetti nel comparto telecomunicazioni''. Eutelia aveva siglato nei giorni scorsi l'accordo per la vendita, per 96mila euro, pari al valore nominale delle quote, delle attivita' IT, fatte confluire tre settimane fa nella controllata Agile, alla societa' Omega, specializzata in soluzioni per il document management.

Anonimo ha detto...

Lo so ragazzi che ultimamente ne abbiamo viste e subite tante ma aspettiamo prima di sputare sentenze sulla nuova proprietà vediamo cosa vogliono fare poi vedremo il da farsi (tanto non ci ferma più nessuno) riposiamoci un pò tanto peggio di così,e a quei vermi dei landi non dategli soddisfazione tanto prima o poi a furia di rubare qualcuno li mette in galera state tranquilli, e di una cosa io sono sicuro che io la notte dormo "tranquillo" loro non so con la coscenza che anno sempre che ne abbiano una ho i miei forti dubbi.
Ciao a tutti i colleghi.

Anonimo ha detto...

FTA Online News

In forte ribasso Eutelia (-14,02%) che entro la fine dell'anno potrebbe dare l'addio ai mercati della Gran Bretagna e della Liberia per rivolgersi a quello italiano. Il gruppo ha da poco annunciato la cessione delle attività Information Technology a Omega. La cessione è avvenuta attraverso la vendita ad Omega SpA del 100% della propria controllata Agile Srl, società alla quale erano state in precedenza trasferite le attività IT di Eutelia.
------------------------------
Ma magari che DIO volesse che andasse in fallimento.Brutti Porci

Anonimo ha detto...

IL GIORNO CHE LEGGERO' SUL GIORNALE :EUTELIA E' FALLITA (E NON MANCHERA' TANTO) ,FARO' UNA RACCOLTA DI FIRME PER FARE PROCLAMARE FESTA NAZIONALE.

Anonimo ha detto...

Sono un ospite (per mia fortuna) e non lavoro in eutelia.
Se le leggi non sono cambiate, un'azienda che aquista con una cessione di ramo d'azienda può chiedere la cassa per riorganizzazione e se non l'hanno chiesta dovranno farvi lavorare e pagarvi per intero.
Inoltre le 2 aziende, Agile e Eutelia, restano corresponsabili per i debiti verso i dipendenti e dovranno applicare tutti i contratti aziendali e nazionali vigenti (2112 codicce civile: http://www.lex.unict.it/eurolabor/documentazione/stati/italia/articolo2112.htm).
Se ho capito bene Omega ha comprato le azioni di Agile, quindi si prende con esse tutte le "corresponsabilità" di cui sopra.
Vi do una buona notizia: Carlo Fulchir, l'imprenditore del crack della Finmek (ex Olivetti Computer, Magneti Marelli, Italtel, ecc.) è finito nuovamente in galera http://www.ilfriuli.it/if/top-news/28657/
AUGURI SIGNOR LANDI !

Anonimo ha detto...

Eutelia, i sindacati chiedono la presentazione di un piano dettagliato
18/06/2009 18.30
Lo scrivono le segreterie nazionali di Fiom e Slc (Cgil), Fim e Fistel (Cisl), Uilm e Uilcom (Uil) dopo l'incontro di martedì con la direzione aziendale del gruppo Omega

Dopo la cessione del ramo It di Eutelia, 2 mila dipendenti, al Gruppo Omega, i sindacati hanno chiesto ''una presentazione dettagliata dell'operazione e del piano industriale''. Lo scrivono le segreterie nazionali di Fiom e Slc (Cgil), Fim e Fistel (Cisl), Uilm e Uilcom (Uil) dopo l'incontro di martedì con la direzione aziendale di Omega. "Permangono", scrivono i sindacati, "le preoccupazioni espresse per il trasferimento ad Agile, la società contenitore dell'operazione, di tutto il ramo It.

Anonimo ha detto...

Certo che sei proprio un infame a dire certe carognate.....


Tu invece sei un grandissimo leccaculo certo che deve averti fatto proprio un bel favore vero???
Io fortunatamente posso dormire e
guardarmi allo specchio perchè non ho fatto buttare in mezzo alla strada nessuno con le calugne e le
bugie....
e non ho preso per il culo nessuno.
Se tu i fatti non li sai ci sono persone sia a Milano che a Roma ma
anche a Torino a cui puoi rivolgerti che possono raccontarti
tutte le cattiverie fatte da questa
persona.
Quindi vedi chi è La carogna e l'infame, non parlare senza sapere , ma solo perchè ricevi al
momento favori o hai ricevuto favori.
Potrei darti i nomi anche delle
persone che sono uscite così potrai capire meglio.....il male che ha fatto.

Quindi l'ignorante sei tu che non sai....

Sai quante volte è stata salvata lei? E l'ultima volta in Getronics si è salvata solo perchè appartiene a una categoria protetta.

Ok....

Ti dico anche un altra cosa se fosse una persona seria e professionale visto che partecipa alle riunioni della famiglia al CDA come Lei dice, non andrebbe a
sventolare a tutti quelli che conosce cosa è stato detto o deciso
.....
Una persona professionale non lo fa.... OK

Anonimo ha detto...

dimenticavo siccome fai trasparire minacce alla collega sappi gran furbone che se capita qualcosa di strano ti becchi un denuncia alla Polizia Postale che ti stana dal tuo anonimato;
......
Come si vede che sei piccolo di cervello non riesci a comprendere
il significato delle frasi, non si tratta di nessuna minaccia personale anche perchè cosa vuoi fare a una persona di quasi65 anni.

La frase " Vorrei dire a questa persona che
il male che si fa prima o poi
ritorna o in modo diretto o in modo indiretto."
Significa che sarà il destino,o chi sorveglia tutti noi a pensarci... Se non hai capito chi è chi ci sorveglia mi riferisco a "DIO".
Ti consiglio di vedere il film
" Il Vento fa il suo Giro"
Cosi forse qualcosa comprenderai

Poi se come dici la legge è lenta ma arriva certo che è veramente
lenta perchè i Landi sono ancora fuori.....

Inoltre usa l'italiano e non il dialetto...

Anonimo ha detto...

Ma guarda , guarda chi hanno
mandato in Agile.
Quella col nome di una Pizza:
Margh... Ta.
Ma come Mai lei che non ha mai fatto scioperi, che da quando pensa di essere una responsabile si
crede intoccabile e ora ???
Cosa dice questa grandissima.....
str...

Ha ancora il coraggio di minacciare?

Anonimo ha detto...

Si continua ad attaccare il Sindacato....
Premetto che non sono ne iscritto
e ne faccio parte del sidacato.
Ma vorrei capire una cosa.
Cosa poteva fare il sindacato?
Purtroppo sono le leggi italiane che non ci tutelano.
Ma vete visto in Germania prima di far acquistare alla fiat il governo
tedesco i controlli che ha fatto?

Nessuno crede alle favole e sappiamo che questa operazione non
porterà nulla di buono per noi.
Ma rimanere in Eutelia significa che ora l'80% di noi piangeva perchè eravamo in cassa integrazione straordinaria (senza rientro) e fra due anni in mobilità e il TFR che fine avrebbe
fatto se questi scappano via?
Certo è tutelato dall'Inps ma l'avremmo preso fra 5/6 anni.
Con questo passag. forse avremmo gli stipendi interi per 2/3 mesi e
poi si riparte con gli ammortizzat.
E se ci fosse un'altra solidarità non sarebbe male o sbaglio?
Il mercato del lavoro potrebbe riaprirsi e molti di noi trovare un
altro lavoro.
E' utopia? No è la speranza di una vita non da morti di fame con 700 euro di cassa integraz.

Anonimo ha detto...

Comunicato Sindacale
Si è tenuto martedì 16 giugno 2009, l’incontro tra le Organizzazioni Sindacali nazionali e territoriali
metalmeccaniche e comunicazione, unitamente alle RSU del Coordinamento Nazionale, l’incontro
con i rappresentanti della nuova proprietà che ha acquisito Agile Srl con tutto il ramo IT oggetto del
trasferimento, comprensivo di alcuni assets immobiliari.
L’incontro, sollecitato dalla rappresentanza sindacale, considerato quanto accaduto nella giornata di
ieri con l’assenza della società Eutelia al tavolo ministeriale (con evidente sconcerto di tutte le parti
presenti che avevano fino a quel momento ragionato su presupposti completamente differenti) può
essere considerato una prima presa di contatto per chiarire alcuni punti dell’operazione.
I rappresentanti del Gruppo Omega SpA, nel comunicare l’acquisizione della società Agile Srl,
hanno dichiarato che presenteranno a breve il piano industriale per il rilancio e lo sviluppo delle
attività IT e che la nuova realtà entrerà in un network di imprese più grande, nell’intento di
incrementare le attività oggi ereditate.
Inoltre hanno dichiarato che al momento non intendono ricorrere ad ammortizzatori sociali e che,
come prima cosa, è per loro importante conoscere a fondo l’azienda, le sue problematiche e le sue
criticità.
Sulla base di quanto sopra si è deciso di procedere ad effettuare ulteriori incontri con le RSU
direttamente sui territori.
Nel contempo si è anche sollecitata Eutelia di comunicare l’esperita procedura di trasferimento del
ramo IT ad Agile Srl, considerato che le OO.SS. ed i lavoratori non hanno ricevuto alcuna
comunicazione.
Nel merito dell’operazione societaria invece, come OO.SS. e come Coordinamento delle RSU,
riteniamo opportuno, nel più breve tempo possibile, tornare in sede istituzionale per la
presentazione dettagliata dell’operazione, dei suoi aspetti finanziari (compresi i debiti acquisiti),
degli investimenti in risorse economiche ed umane e del piano industriale a sostegno di tutto ciò, e
degli scenari futuri di Eutelia S.p.A. che vede notevolmente ridimensionato il suo numero di addetti
nel comparto telecomunicazioni.
Permangono, infatti, le preoccupazioni espresse sul trasferimento ad Agile Srl ed il fatto che
l’operazione sia avvenuta fuori dal contesto istituzionale, lascia ulteriori perplessità.
Solo un piano industriale credibile, sostenuto dagli opportuni investimenti (ingenti, considerato
quanto accaduto in precedenza), possono rendere plausibile uno scenario industriale che viene
presentato in maniera radicalmente diversa dal precedente.
In sede di Ministero dello Sviluppo Economico, alla presenza di tutte le regioni coinvolte,
valuteremo compiutamente l’operazione e gli effetti sui lavoratori.
Riteniamo, infatti, fondamentale non disperdere il ruolo di sostegno e garanzia svolto dalle
istituzioni locali e nazionali nella vertenza dei lavoratori oggi di Agile Srl (ex Eutelia SpA) che,
proprio in virtù delle novità sorte, acquista ancora più importanza e valore.
FIM, FIOM, UILM NAZIONALI
FISTEL, SLC, UILCOM NAZIONALI
Roma, 17 giugno 2009

Anonimo ha detto...

Dalla padella alla brace?
http://www.fistelveneto.cisl.it/Tlc/Docum2007/Nazionale/na070731omega.pdf

Anonimo ha detto...

Grazie,
Daniele Salpietro
Dipendente Agile
Servo della Giustizia
leccaculo schifoso

Anonimo ha detto...

questa Eutelia mi sorprende sempre!
Mentre si pensava agli ammortizzatori, spunta Omega. Che tempismo! E quindi Agile è stata ceduta ma dentro chi ci mettono? I lavoratori It si suppone, ma poichè ci siamo, anche un po di TLC. Ma cosa ci vanno a fare in Agile? Semplice, alleggerire Eutelia che così diventa più agile di Agile e può resistere un bel po di mesi, in attesa di un compratore. E i soldi ad Agile chi li darà per pagare tutta questa gente? Il piano industriale. Quello che non è riuscito ad Eutelia, riuscirà a questi gestori di call center?
Intanto non sono quotati, hanno meno vincoli. Ma chi farà il customer care a Eutelia? Il Noc? Tutti i servizi? Agile? E gli immobili famosi, a chi restano, a Finital?
Ma chi c'è dietro? I landi che ruolo hanno? Dove sono finiti i soldi che mancano? E chi si prenderà Mobiland? Ah saperlo...

Anonimo ha detto...

Guarda che una cessione di dipendenti va ufficializzata al dipendente stesso e NON in modo retroattivo. Quindi se tu stamattina hai timbrato come Eutelia, oggi sei un dipendente Eutelia e non Agile.
Se poi vorranno fare il "porcellum" allora domani ti diranno che da ieri eri Agile.
===========================
Come ti dicevo....hanno fatto il porcellum, ti meravigli?

Anonimo ha detto...

CDS
"Il contratto sottoscritto vincola le parti e non può essere modificato dall’impresa in modo unilaterale."
l'interruzione anticipata della CDS è stata avvalata e firmata dai sindacati.
=================================
Non credo ci sia stato bisogno di avalli.
La CDS finira' il 30 Giugno come definito.
La CDS termina per chi và in AGILE semplicemente perche' in AGILE non c'è CDS.

Anonimo ha detto...

Ragazzi,
Un pensiero anche per chi è rimasto in Eutelia, senza fare i salti di gioia. Anche da quella parte il futuro non è cosi radioso...

Anonimo ha detto...

A salpiè sei ritornato a rompere le scatole,ancora con la storia del vascello e ritieni addirittua questa schifosa operazione un salvataggio, ma per piacere.
Ah certo ora capisco ti porti avanti con il lavoro incominciando a leccare la nuova proprietà.
Eppure con Eutelia non è andata bene
evidentemente leccare ti piace forse perchè è nel tuo DNA.
P.S. e togli quell'avatar

Anonimo ha detto...

Cari Amici e Colleghi,

ancora una volta, "salvati" in extremis....ancora una volta proprio nel mese di giugno...

Grazie,
Daniele Salpietro
Dipendente Eutelia(?), Agile(?), Omega (?)

Servo della Giustizia

P.S.: la CDS è finita!?

A brutto cazzone fritto!!!!!
Ma come non eri il leccaculo dei landi??????
Adesso che fai la banderuola!!!!
Sei contento di essere stato salvato ed esserti tolto dai coglioni i landi ?????
Sei un verme !!!!!!!!!!
Schiavo del padrone !!!!!!!

Anonimo ha detto...

In tutto questo pasticcio dobbiamo tutelare i contratti che abbiamo ancora con diversi clienti quali (li ho presi dalla Intra - potete contribuire riportandone altri) :
- Edison
- INPDAP
- Ministero Interno e Difesa
- Banca d'Italia (non strategica per Eutelia/Landi....)
- Camera dei Deputati
- Comune di Roma
- Regione Molise
- Ministero Giustizia
- Ministero Ambiente
- Regione Toscana
- Schengen ed altri.

Oppure pensano di fregarci anche questi soldi i sig.Landi? Chi ci lavora ha ricevuto la lettera di passaggio in AGILE? Corre voce che qualcuno e' rimasto fuori. Dobbiamo controllare il passaggio di tutte le persone IT. Il Sindacato e tutti noi dobbiamo vigilare!!!!

Anonimo ha detto...

Scusate ma che senso ha continuare a timbrare per eutelia e sopratutto lavorare sulle loro commesse visto che ormai siamo Agile/Omega.

laundri ha detto...

BO@TRADE su finanza online ha detto:Nessuna bischerata
però ci metto qlche nuova assunzione di personale fresco universitario tanto per mantenere un livello alto sia di produttività che di produzione, magari con qlche incentivo fiscale
Tanto per diventare agili e giovini come la ex-ragazzina-Acotel

Anonimo ha detto...

http://www.omegaspace.it

sembra un sito fatto apposta... tutto tranne che IT.
ci stanno prendendo in giro alla grande!!!!

Anonimo ha detto...

Certo che sei proprio un infame a dire certe carognate.....

Credo che sia tu male informato e in particolare sulle persone di Milano e Torino( su Roma penso che si siano suicidati per eccesso di fiducia sulla stima con gli azionisti che li ha fatti ubriacare di arroganza .. e sono caduti sotto la stessa scure che loro brandeggiavano per atteggiarsi a potenti , cioè " io sono amico dei Landi " per poi parlarne amle nei corridoi)
e comunque se la pensi così perchè non sei andato a palesare il tuo disprezzo ..... rifletti prima di dire che sei coerente.... e mi spiace per te ma io non ho mai leccato il culo a nessuno ne' in etronics ne' in Eutelia e ne ho anche pagato conseguenze .... e tu invece sei rimasto buono buono aspettando il mometo per sputare veleno?.
Sul fatto delle minacce , lascia perdere il taumaturgico e le parole che hai scritto sono chiare ...."il male che si fa prima o poi
ritorna o in modo diretto o in modo indiretto.
Fra buoni intenditori poche parole...." non mi sembra di aver mal capito ma , da come dici , hai scritto male tu e comunque me ne compiaccio per il significato più civile che hai dato al messaggio .

In ultimo , sul fatto del salvataggio in Getronics sei molto ma molto mal informato in quanto quache manager di prima linea invidioso del fatto che una collega arrivava dove lui non pensava nemmeno di farcela , aveva pensato che fosse un bluff finchè si è accorto che un bluff non era e ha dovuto fare un dietro front rapido cospargendosi il capo di cenere..

E per riportare il dialogo su una linea di civiltà tra colleghi scrivo questo perchè ho visto la collega adoperarsi pr stemperare ire distruttive verso l'IT e non il contrario.
Comunque siccome non è in Agile evitiamo di essere estremisti verso di lei , che non lo merita.
Veniamo da un atrdizione Olivetti dove tra colleghi ci si rispetta pur con le diversità di carattere di ognuno ... proseguiamo su qs linea positiva
saluti

Anonimo ha detto...

Vi prego non prliamo piu di Salpy da Getronics ad oggi ha amato e poi contestato l'azienda che gli dato cibo, gloria e possibiltà di dar fato alle sue trombette negli ultmi msg ha dimenticato la Madonna (M maiuscola).

Domanda alla Franceschini : ma chi pensa alla su famiglia sempre piu numerosa?

Anonimo ha detto...

Comunque siccome non è in Agile evitiamo di essere estremisti verso di lei , che non lo merita.
Veniamo da un atrdizione Olivetti dove tra colleghi ci si rispetta pur con le diversità di carattere di ognuno ... proseguiamo su qs linea positiva
saluti

........

Ti rispondo su quanto sopra
riportato, considerando che la persona di cui state parlando la
conosco bene e ho lavorato con Lei
gomito a gomito...

Il fatto che lei non sia passata in Agile la dice già tutta....
E se fosse una persona così buona
d'animo non andrebbe in giro nei
corridoi a dire ai colleghi mi dispiace per voi che siete passati in Agile saranno tempi duri.
Ma tu questo non puoi saperlo visto che sei fuori dall'azienda
Vero??

Inoltre concordo con quanto detto
dall'anonimo collega ma chi vuoi che faccia nulla a una persona di
quasi 65 anni.
Ma tu vedi troppi film...

Puoi rispondere quello che vuoi
personalmente non ho più nulla da dire ne a te ne su quella persona...

Anonimo ha detto...

A distanza di un mese dall’annuncio della cessione ad Agile del ramo I.T. di Eutelia non sono stati ancora definiti i contorni dell’operazione, altro che auspicare la razionalizzazione di un preciso ramo d’affari.
La comunicazione del 19 maggio di cessione del ramo delle I.T. Information Technology da Eutelia ad Agile riguardava tutti i lavoratori del ramo I.T. che a quella data risultavano 1.807 (1.735 + 47 + 25), invece dopo un mese i numeri sono lievitati magicamente di 73 unità portando alla cessione effettiva di 1.880 persone e subordinando solo a questo numero di persone di cui sbarazzarsi, gonfiato ad arte, un perimetro di business abbastanza nebuloso non, come sarebbe dovuto essere, viceversa.
Quale definizione e razionalizzazione del ramo I.T. può spiegare che nella stessa area di business alcuni colleghi rimangano in Eutelia e altri vengano ceduti in Agile? Oggi non ho elementi per giudicare quali saranno più fortunati, ma ci sono indizi sufficienti per parlare di epurazione degli indesiderati, altrimenti non si spiegherebbero persone con oggettive competenze informatiche che restano in Eutelia e al contrario persone con oggettive competenze telecomunicazioni che passano in Agile.
Il tempo è galantuomo.

Anonimo ha detto...

COTRY,
-ad Arezzo : "... il 95% degli ex Getronics sono inutili....";
-a Torino"...tanto VOI andrete tutti in cassa integrazione...";

alla faccia della collega che difendeva l'IT !!!
Cerea

Anonimo ha detto...

Ma guarda , guarda chi hanno
mandato in Agile.
Quella col nome di una Pizza:
Margh... Ta.
Ma come Mai lei che non ha mai fatto scioperi, che da quando pensa di essere una responsabile si
crede intoccabile e ora ???
-----------------------------------

All'arrivo della mail ha pianto !
Corrotta e Abbandonata!

Anonimo ha detto...

Ho sentito che Eutelia ci ha fregato una commessa IT presso lo Stato Maggiore della Difesa dal valore di svariati milioni di euro. Anche la commessa IT presso la Regione Molise. Queste sono cose da denunciare! Non voleva cedere l'IT?!?!? Mi sembra che Omega (se esiste) dovrebbe intervenire in qualche modo per tutelare i suoi/nostri interessi. Oppure andremo tutti nei CALL CENTER?!?

Anonimo ha detto...

un messaggio per BO@TRADE:
ho letto un po' delle tue cazzate sui vari blog.....non capisci proprio un CAZZO!!!!
Vedi di toglierti dalle palle...per sempre.
ps:ricordati che il futuro non sono le f.o. ,ci sono nuove tecnologie piu' avanzate e meno care.

Anonimo ha detto...

>IL Ministero Interno e Difesa
è rimasto attaccato in eutelia

Gedit era stata costituita per questo.


- Regione Molise = molisecom = eutelia, correggimi se sbaglio

>pensano di fregarci anche questi soldi i sig.Landi?
vedi sopra

>Dobbiamo controllare il passaggio di tutte le persone IT.

Stiamo "contandoci" e dobbiamo essere veloci.
Siamo tutti partecipanti attivi, per cortesia riportate info anche se non verificate, non possiamo tralasciare nulla al caso.

>epurazione degli indesiderati
Piu' o meno corretto.

Anonimo ha detto...

>IL Ministero Interno e Difesa
è rimasto attaccato in eutelia

Gedit era stata costituita per questo.
-----------------------------------
Bisogna che il sindacato, o chi per lui VERIFICHI.
La cessione bisogna vedere come è stata fatta, perchè la legge Biagi è abbastanza permissiva nell'individuare rami parziali.
Se è stato ceduto tutto il ramo ICT, allora significa che passano in Agile tutti i contratti e relative certificazioni ottenute o che erano di Getronics e Bull, e che Eutelia non può più impegnarsi in tale settore.
E' necessario che questa verifica sia fatta la prox settimana quando la nuova proprietà di Agile incontrerà al ministero il dott. Castano.
> Sicuramente non sono passati, PANZINI,FARRONI,PACELLA,MY,MONTANARI,SALVI....necessari per le commesse che si sono tenuti;
> In cambio si sono alleggeriti di un centinaio di risorse TLC,che non hanno MAI operato su ICT,se questi vogliono possono impugnare la cessione personalmente(se vogliono ).

Anonimo ha detto...

mah! a me queste società (Eutelia Omega) mi sembrano delle società rette dalla politica (non si spiegherebbero, altrimenti, i numerosi appalti con pubblica amministrazione).
Omega ora acchiappa tutte le aziende in crisi per evitare che il governo di destra possa risentirne, così come ha fatto Eutelia con la sinistra.
E' chiaro che 2000 famiglie x strada non si possono lasciare, inoltre sono x l'opposizione una leva contro il governo attuale.
Se dovesse tornare la sinistra al potere che faremo? torneremo di nuovo con Eutelia? :)

Anonimo ha detto...

Desiravo evidenziare che Agile non ha e non avra' la Certificazione CISCO GOLD.
Le persone con le competenze per ottenere la certificazione Cisco dai Sales expert ai CCIE, CCNP ecc sono rimaste in Eutelia.
Tutta gente IT.... ma che TLC ?
Un'altra presa in giro !

Anonimo ha detto...

All'arrivo della mail ha pianto !
Corrotta e Abbandonata!
------

Le sue lacrime non sono mai abbastanza per il male che ha fatto.
Non dimentichiamoci l'ultima squallida azione. Queste persone
che si vantavano di essere le persone di fiducia dei LADroni devono essere isolate , non facciamoci intenerire, perchè se solo possono non ci pensano due volte a incul....
Quindi vanno isolate.....

Anonimo ha detto...

> Sicuramente non sono passati, PANZINI,FARRONI,PACELLA,MY,MONTANARI,SALVI....necessari per le commesse che si sono tenuti;
> In cambio si sono alleggeriti di un centinaio di risorse TLC,che non hanno MAI operato su ICT,se questi vogliono possono impugnare la cessione personalmente(se vogliono ).


----------


Si puo’ pensare che se da milano al sud risorse commerciali TLC come ad esempio VERZELLI e RAFFAELE, CHIARI o CAVALLINO, marketing e supporto clienti Telecomunicazioni fossero passati ad Agile vorrebbe dire ci passerebbe anche il fatturato e i clienti TLC collegati a queste divisioni che lavorano direttamente per i contratti TLC.


Continuando ipotesi non solo PANZINI&co coi centralini telefonici del Ministero Difesa e Interni e le persone con certificazione Cisco, e’ cosi’ anche tutti i partner tecnologici del sito Eutelia(Altiris, AVM, BMC-Remedy, Bull, CiRBA, Cisco, Citrix, Dell, Ericsson, Fortinet, Microsoft, Nortel, Oracle, Stratus, VMware, Xsigo) se restano tutti ad Eutelia vorra’ dire che ci resta anche fatturato e clienti pur con contratti ICT.

Se cosi’ non e’ c’e’ la fregatura, i sindacati sanno tutto o devono verificare tutti i nomi

Anonimo ha detto...

All'arrivo della mail ha pianto !
Corrotta e Abbandonata!
_.......

Ma cosa credevi che gli altri in tutto questo tempo erano imbecilli???
Assolutamente no bella!!!!
Ci sono persone che godevano della
stima dei propri responsabili per la loro professionalità e serietà.
(non ti parlo di Eutelia perchè qui la professionalità non sanno cosa significa ti valutano solo se
sei un furfante come loro e bastardi come loro)
Che avrebbero potuto veramente far
carriera, ma sono persone che hanno dignità morale e coscienza e che si sono sempre schierati dalla parte dei colleghi.
Ma queste cose non puoi capirle sono di livello troppo alte.
Tu non hai capito una cosa, che espenendoti tu a voler fare il capo, hai fatto un favore a tutti..
Tu potevi cadere dopo neanche due giorni, e sai perchè cara Pizza , perchè tu hai fondato tutto su calugne, bugie e cattiveria ma senza una briciola di prova, io avrei potuto tirar fuori le prove per dimostrare chi era pappa e ciccia, chi era venduto e ha goduto dei favori....
e dei pranzi.....

Chiudo qua perchè sei solo una poveretta.....

Anonimo ha detto...

Prendere l’organigramma di Eutelia del 16 giugno 2009, vedere i responsabili di struttura che passano ad Agile e il ramo e’ fatto.

TALIERCIO passa, tutte le persone e il fatturato di TALIERCIO passano.

BERNARDINI resta, tutte le persone e il fatturato di BERNARDINI restano.

Le persone di STAFF lavorano per mantenere il fatturato di TALIERCIO, passano.

Le persone di STAFF lavorano per mantenere il fatturato di BERNARDINI, restano.

Vale lo stesso criterio per tutte le aree di business, semplice e trasparente.

Anonimo ha detto...

Anonimo ha detto...
Prendere l’organigramma di Eutelia del 16 giugno 2009, vedere i responsabili di struttura che passano ad Agile e il ramo e’ fatto.

TALIERCIO passa, tutte le persone e il fatturato di TALIERCIO passano.

BERNARDINI resta, tutte le persone e il fatturato di BERNARDINI restano.

Le persone di STAFF lavorano per mantenere il fatturato di TALIERCIO, passano.

Le persone di STAFF lavorano per mantenere il fatturato di BERNARDINI, restano.

Vale lo stesso criterio per tutte le aree di business, semplice e trasparente.

-----------------------------------
Per Taliercio abbastanza vero, meno difesa e sicurezza.

Per Bernardini falso, il 50% delle risorse passate in Agile.

MKT tutti in Agile meno il capo e Cherubini.

Forse semplice....ma no trasparente!

Anonimo ha detto...

Sai quante volte è stata salvata lei? E l'ultima volta in Getronics si è salvata solo perchè appartiene a una categoria protetta

In effetti parrebbe che questa gentil signora sia cieca, ma ne siamo proprio sicuri......... oppure è come i suoi amici???

Anonimo ha detto...

ma alcune persone di Bernardini passano...ma secondo voi aviation con i suoi comandanti, dove va?

Anonimo ha detto...

Ciao, spero che tu non sia in malafede...

>Le persone di STAFF lavorano per >mantenere il fatturato di BERNARDINI, restano.
...Manco per niente, c'è stata un epurazione ognidove.

Le persone di Mestici?

...Però mi sa che non sei uno/a sprovveduto; SEI IN MALAFEDE

Anonimo ha detto...

CI HANNO PASSATO ANCHE TALIERCIO CHE NON SI E' MAI CAPITO CHE CAZZO FA,
UN ALTRO FANNULLONE DA MANTENERE INSIEME ALLA GALLINA. ANDATE A FANCULO E NON ROMPETE I COGLIONI FINORA AVETE CAMPATO DI RENDITA. ADESSO PER VOI E' FINITA

Anonimo ha detto...

Mi fa piacere che qualcuno pensi che io ed altri siamo insostituibili, ma il ns passaggio non è avvenuto xchè siamo legati ad un contratto con il Ministero della Difesa e x ora non è cedibile...da quello che sappiamo stanno cercando di farci passare con Agile lo stesso, soltanto che questo non avverrà ora...

Luigi Pacella

Anonimo ha detto...

bastardi adesso avete rotto il c..
ci avete venduto adesso dateci subito quello che ci spetta di diritto, i rimborsi anche del fias,
basta non vi vergognate?

Anonimo ha detto...

TALIERCIO passa, tutte le persone e il fatturato di TALIERCIO passano.

BERNARDINI resta, tutte le persone e il fatturato di BERNARDINI restano.


NON è COSI'.
NON CONOSCI BENE EUTELIA....
sono passate anche persone che lavoravano per il Business di Bernardini.
E alcune persone che lavorano per TALIERCIO sono rimaste...

Anonimo ha detto...

Al carissimo anonimo/a che tra le altre ha scritto

"....Comunque siccome non è in Agile evitiamo di essere estremisti verso di lei , che non lo merita.
Veniamo da un atrdizione Olivetti dove tra colleghi ci si rispetta pur con le diversità di carattere di ognuno ... proseguiamo su qs linea positiva...."

E' proprio perchè nomini la tradizione Olivetti che non trovo una ragione che sia una a sostenere quello che dici. Questa persona non ha mai perso l'occasione per denigrare gli altri ed osannare lei stessa.
Io per primo non voglio essere estremista (non lo sono mai stato con nessuno) ma non posso certo pensare a questa persona come colei che ha tanto difeso il ramo IT e le persone che lo compongono. Ma quando? Ma dove? Ma dove l'hai sentita questa? Ma se non ha mai perso l'occasione di sputtanare questo o quell'altra...

Anonimo ha detto...

Ma i sindacati cosa stanno facendo??????Sono già in ferie????
Il nuovo contratto TLC non prevedeva tre trance di aumento?Ne ho viste solo due.A luglio c'è il premio di produzione....chi ce lo da??I rimborsi??La procedura di emergenza ve la siete giocata......ecc.. ecc......tutto tace.

Anonimo ha detto...

Salpietro non pensavo che avessi la faccia tosta di farti ancora vivo,ma siccome l'hai fatto ed hai avuto il coraggio di mantenere lo stemmino di Eluana Englaro,ti riscrivo (e lo farò ogni volta,redazione permettendo) che ti scrissi l'ultima volta:

"egregio collega Salpietro,
a differenza di tanti in questa azienda io credo che lei abbia il diritto di sostenere qualsiasi opinione a proposito dei problemi aziendali,non ultima la strenua difesa dei ladroni che ci hanno portato in questa situazione:posizione stupida e cieca,tipica di uno schiavo con la sindrome di Stoccolma...ma tant'è,in democrazia funziona così,piaccia o no.
Ma c'è una cosa che proprio non sopporto,ed è lo "stemmino" dedicato ad Eluana Englaro che lei ora utilizza,schifosa provocazione di un miserabile integralista che con i suoi compari ha tentato fino all'ultimo di negare la fine delle sofferenze ad un povero essere martoriato, opponendosi alla possibilità inoltre che dopo 17 anni (anni,non giorni!) la famiglia potesse finalmente avere un attimo di serenità ed un minimo di vita normale.
Per questo la considero umanamente una merda,per questo le auguro di capire,vivendo una sofferenza simile,a quale abiezione dell'essere possa condurci la totale mancanza di "pietas".

Anonimo ha detto...

con Taliercio siamo messi proprio bene. siamo pronti per chiudere se aspettiamo le sue vendite. lui e i suoi hanno tanta voglia di lavorare, ma proprio tanta. a napoli poi mi dicono che se ne vedono delle belle, chiedere ai colleghi del posto.

Anonimo ha detto...

nuovo servizio ict di Agile Srl - navetta per dirigenti sfaticati e per le loro dame di compagnia, area test su napoli, ottimo risultato.

Anonimo ha detto...

Agile Srl sede di Napoli: ultimo piano menage a trois per la direzione commerciale Ict. ottime performance, forse, ma non di fatturato.

Anonimo ha detto...

quelli piu' qualificati ( molto pochi) della SE andranno nell'AREA IT, Quelli della SF andranno in DATAPOINT, il gruppo dei "commerciali" in GILLA, il resto (molti) in GEMINI, e UPTIME.
A settembre il pre-pensionamento.(200 Unità).Quasi quasi resto in Eutelia.

Anonimo ha detto...

Per questo la considero umanamente una merda,per questo le auguro di capire,vivendo una sofferenza simile,a quale abiezione dell'essere possa condurci la totale mancanza di "pietas".
----------------------------------
Così offendi...le merde...

Anonimo ha detto...

troppo silenzio...
niente di definito... stiamo morendo in silenzio e senza voce.i rappresentanti RSU si nascondono... non si vedono e non si sentono..
ma non era in programma qualche incontro?

Anonimo ha detto...

Mi fa piacere che qualcuno pensi che io ed altri siamo insostituibili, ma il ns passaggio non è avvenuto xchè siamo legati ad un contratto con il Ministero della Difesa e x ora non è cedibile...da quello che sappiamo stanno cercando di farci passare con Agile lo stesso, soltanto che questo non avverrà ora...

Luigi Pacella



Se sei il Pacella del passato centro reti, allora ti confermo che non sei insostituibile.....eheh

Anonimo ha detto...

Se e' vero che dobbiamo cambiare nome io propongo qualcosa del tipo X-Olivetti (letto in inglese diventa ex-Olivetti e poi mi sembra che sia di moda..) oppure OliBull, Bullivetti, ecc. qualcosa che ci riporta alle nostre origini. In alternativa propongo NOT-EUTELIA, qualcosa che chiarisce a chi NON siamo collegati!

Anonimo ha detto...

www.chainworkers.org/node/381


Avanti con le scatole cinesi

Anonimo ha detto...

"Se sei il Pacella del passato centro reti, allora ti confermo che non sei insostituibile.....eheh
"

Sì sono quella persona e non penso proprio di essere insostituibile...sembra che lo pensino altri...tu probabilmente sei uno di quelli che hanno sempre odiato il centro reti e le persone che ci lavoravano...dal sarcasmo della tua risposta...pensi che mi faccia paura passare in Agile o rimanere in Eutelia? A me non cambia nulla, perchè potrei anche decidere di andare via ed iniziare una nuova "vita" lavorativa...

Sarebbe bello che ti firmassi (realmente) come ho fatto io....

Luigi Pacella

Anonimo ha detto...

Ce ne fossero di persone competenti e dedite al lavoro come Luigi ...
Il problrma sono quelli che si credono "sto cazzo" e non concludo mai nulla!

Luigi ci manchi!

Gruppo CED

Anonimo ha detto...

troppo silenzio...
niente di definito... stiamo morendo in silenzio e senza voce.i rappresentanti RSU si nascondono... non si vedono e non si sentono..
ma non era in programma qualche incontro?
===========================
Mi risulta che l'incontro tra Omega ed i rappresentanti sindacali ci sia stato questa mattina, a Roma.
Come potevamo aspettarci sono stati comprensivi, ottimisti e rassicuranti (fin troppo).

Anonimo ha detto...

Costituzione della Repubblica Italiana

Titolo III: rapporti economici
art. 39
Art. 39

L'organizzazione sindacale è libera.
Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge.
È condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.
I sindacati registrati hanno personalità giuridica. Possono, rappresentati unitariamente in proporzione dei loro iscritti, stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si riferisce.

Anonimo ha detto...

"Se sei il Pacella del passato centro reti, allora ti confermo che non sei insostituibile.....eheh
"
Premesso che Luigi non ha bisogno di essere difeso da nessuno, chiunque tu sia, sciacquati la bocca prima di parlare cosi di un collega e sopratutto, come in questo caso, di Pacella.
Quanto vi bruciava il fatto che il centro reti andava bene(l'unico in Getronics) e prendavamo l'incentivo ogni 4 mesi.
E cerchiamo in questo momento di evitare questa stupida guerra tra poveri.

Anonimo ha detto...

I commenti delle varie RSU sulla nuova proprietà fantasma fanno piangere.
Sono un segno evidente della inconsistenza della rappresentanza sindacale.
Incontri persona che non dicono che rappresentano, quali piani industriali, quale organizzazione e sono tutti contenti di parlare di aria fritta.
siete un branco di imbecilli, informatevi!

Anonimo ha detto...

Prendere l’organigramma di Eutelia del 19 giugno 2009, vedere i responsabili di struttura che passano ad Agile e il ramo e’ fatto.

MESTICI passa, tutte le persone e il fatturato di MESTICI passano, non possono esserci eccezioni, non sarebbe legale.

COLAIANNI resta, tutte le persone e il fatturato di COLAIANNI restano, non possono esserci eccezioni, non sarebbe legale.

Le persone di STAFF lavorano per mantenere il fatturato di MESTICI, passano, non possono esserci eccezioni, non sarebbe legale.

Le persone di STAFF lavorano per mantenere il fatturato di COLAIANNI, restano, non possono esserci eccezioni, non sarebbe legale.

Vale lo stesso criterio per tutte le aree di business, semplice e trasparente, non possono esserci eccezioni, non sarebbe legale

Anonimo ha detto...

E' proprio perchè nomini la tradizione Olivetti che non trovo una ragione che sia una a sostenere quello che dici.....
Caro mio quello che ho affermato ho avuto modo di constatarlo di persona mentre molti di coloro che hanno scritto di tutto lo hanno fatto senza cognizione di causa ma solo per rivalse personali , come cip e ciop di pregnana .

comunque ognuno la pensi come crede ora dobbiamo pensare alla nuova esperienza Agile.
cordialità

Prof.Spugna ha detto...

Caro (tizio),

"Salpietro non pensavo che ...bla, bla, bla,.....ti riscrivo che ti scrissi l'ultima volta:

ohi bho che cosa mi sono perso...

Grazie, mi ero perso questo messaggio nel fiume di post intercorsi dal quel 25 dicembre in cui qualcuno ha deciso la retta via....

Comunque, quando vuoi, mi farebbe piacere farti conoscere le tante Eluane che conosco....così capirai, quello che molti fanno finta di non voler vedere.

Nel frattempo continua così che vai bene per quella strada lì.

"Sarebbe bello che ti firmassi (realmente) come ho fatto io...."

Luigi, se vuoi un consiglio, lasciali perdere, molti di questi "anonimi" sono TROLL (ed alcuni di loro NON sono colleghi).

Grazie,
Daniele Salpietro
Dipendete Agile e aruolato ;-)
Servo della Giustizia

Anonimo ha detto...

www.chainworkers.org/node/381
Avanti con le scatole cinesi

Dall'articolo ho estrapolato questo commento, sembra proprio la nostra storia.
Io mi sento gia dia vere un po gli occhi a mandorla.

-----------------------------------
omnia detta anche omega vuole in affitto gemini
Inserito da paola (not verified) il Mar, 17/07/2007 - 1:15pm
Ciao ragazzi ma che bei commenti,volevo solo dire che i ragazzi di gemimi call center per telecom, stanno presubire lo stesso pesante passaggio in omnia o meglio la loro scatola cinese si chiama omega me fa parte del gioco delle scatole e anche questi poveri ragazzi stanno per subire i voleri altrui atti solo a fare puùù soldie non certo nell' interesse sei lavoratori

Anonimo ha detto...

Forse sono io che non ci arrivo, ma fatico a capire quello che ci si aspetta dalla situazione di Agile.... in molti dicono che 2000 persone non si giustificano con 120 milioni di fatturato (affermazione condivisibile) ma guai a parlare di cassa integrazione. Tutti a dire "basta con i Landi" ma anche "dalla padella nella brace con Omega". Poi, sapendo ben poco di Omega, la si associa ad Omnia Network perchè probabilmente fa più o meno le stesse cose di Omega.
Ma credevate veramente che potesse arrivare IBM, HP o qualche altra Grande Azienda a rilevare quanto rimane di Getronics e Bull tenendo tutti e 1800 dipendenti IT rimasti ? se la soluzione fosse quella prospettata sopra, dove solo 200 persone "escono" (il numero ricorda più o meno quelli che già oggi potrebbero andare in mobilità come accompagnamento alla pensione) potremmo ritenerci fortunati. E' vero che non ci sono ancora state esternazioni da parte della nuova proprietà, ma è passata meno di una settimana. E poi prima di sparare giudizi aspettiamo di vedere il piano industriale che, a quanto pare, è stato promesso ai sindacati. Magari è la volta buona che vediamo un Piano Industriale che abbia titolo per definirsi tale, dopo 3 anni nei quali la massima espressione è stata EOS!!!! Se poi sarà una PI ridicolo o peggio, allora avremo il DOVERE di criticarlo.
In quanto a Omnia, ancora non ho visto da nessuna parte una "prova" che la leghi ad Omega.
Chiudo dicendo che dopo l'era Schisano e poi Landi è comprensibile essere scettici, ma ricordo anche che 3 anni fa proprio su questo blog molti vedevano nel "capitano" il salvatore della patria.... a volte le apparenze ingannano.

ps: a chi cita il nome Olivetti e poi si accanisce verso colleghi in modo indecoroso e vile dico che pur avendone fatto parte non ne hanno mai colto l'essenza.

Anonimo ha detto...

"ohi bho che cosa mi sono perso..."
"Daniele Salpietro
Dipendete Agile e aruolato ;-)
Servo della Giustizia"
Primo: ti sei perso un milione di cose e di giudizi verso di te e verso Spugna;
Secondo: si scrive "arruolato";
Terzo: sei proprio una banderuola, dove tira il vento ti giri;
Quarto; non servo della giustizia ma servo dei tuoi interessi, nessuno ti ha mai sentito o visto in Olivetti, io c'ero fin dal lontano 1977 come tecnico sempre a Milano e nessuno mi ha mai parlato di te o di quello che facevi ( IMBOSCATO ? );
Quinto: ma perchè ti sei svegliato solo quando siamo passati in eutelia, non potevi startene a dormire?
Sesto: vediamo se ti perdi anche questo.

Hasta hombre.

Anonimo ha detto...

Salpietro l'ebete ha detto:
"Comunque, quando vuoi, mi farebbe piacere farti conoscere le tante Eluane che conosco....così capirai, quello che molti fanno finta di non voler vedere."

caro (è un eufemismo) servo,già il fatto che mi chiedi di firmarmi (non l'hai mai fatto su nessun blog in questi anni) vuol dire che ci ho preso....comunque io invece vorrei farti conoscere i tanti genitori di Eluana che conosco,forse capiresti che le sofferenze non appartengono solo a quei poveri esseri indifesi,quelle sofferenze per intenderci che voi integralisti vorreste prolungare in eterno per sentirvi così pii e vicini al Signore....ma forse vedere e capire è impresa troppo ardua per un povero cieco come te!

P.S. ma lo decidi tu quale sia la retta via?ma mi sa che l'ultima volta hai sbagliato un tantino....anche sulle cose terrene sei inattendibile!

Anonimo ha detto...

Ma ancora che rispondete a quell'ebete di Salpietro???
Ma dai su! Ma come si fa? Ignoratelo, abbiamo faccende ben ben più importanti di cui discutere.
Ma non avete ancora capito che lui ci gode a farsi trattare male?
E' il modo che ha di essere al centro dell'attenzione, di conquistare uno spazio che altrimenti non avrebbe!!!
Possibile che non avete ancora capito qual è il suo "male"?

Anonimo ha detto...

Per il collega che non trova nessun collegamento tra Omega e Omnia network:
Il verbale sindacale RSU Roma(poteva essere scritto meglio ) cita un nome di un consulente\rappresentante Agile...
Nella mattinata odierna si è tenuto il primo incontro tra la RSU della sede di Roma e la nuova proprietà della società Agile s.r.l. rappresentata dal consulente dott. Sebastiano Liori...
http://quellidelcallcenter.blogspot.com/2009/03/incontro-gruppo-omnia-network.html.
Buona lettura.

Anonimo ha detto...

...Luigi, se vuoi un consiglio, lasciali perdere, molti di questi "anonimi" sono TROLL (ed alcuni di loro NON sono colleghi)....


Non io!!!!!!!!!!!
Io sono collega e ho constatato quanto sei STRONZO LECCACULO e VERME....
Scappi ma tanto prima o poi......

Anonimo ha detto...

Rinnovo la mia richiesta al prof. Spugna. Poco tempo fa, scrisse che "i numeri stavano dando ragione ai Landi".
Visto il disastro dei numeri al 31.12.2008 e di quelli al 31.03.2009, gradirei sapere a quali numeri faceva riferimento.
Ah già, tanto ora c'è Omega e quindi il passato non conta più....
P.S. L'hanno venduta a 96mila euro ma........ quanto l'hanno pagata? (Vi do un aiuto: la risposta esatta non è 1 euro)

Anonimo ha detto...

a chi non ha un cazzo da fare (tanto capite solo queste espressioni): per favore andate a fare due passi e lasciate questo spazio ha chi ha qualcosa di significativo da dire (Salpietro escluso)

Anonimo ha detto...

spero solo che non rimaniamo in questo limbo di Agile... non siamo ne carne e ne pesce.. e se ne se ne fa più niente?
dovremmo stare tranquilli in fase del prossimo incontro? che poi verrà rinviato a dopo le vacanze....
ed il tempo passa :-(
ps chissa se ci verrà anche liquidata la metà della tredicesima :-)

Anonimo ha detto...

avviso ai naviganti :da segnalazione pervenuta si prevedono acque burrascose causa risultanze delle verifica svolte da parte delle autorità competenti che ha stanato alcuni pasionari /e; pare proprio che , Cip e Ciop , la madame R.. di Ivrea , un'An...la sabauda e infine il signor T....lo all'ombra del colosseo,( uso questo modo per rispetto di un minimo di privacy, contrariamente a loro) che hanno ripetutamente creato acque tempestose con varie offese accuse fantasiose e disprezzo manifesto rese ancora più agitate da un apparente volontà persecutoria coordinata e ben consci che ciò era anche visibile all'esterno dell'azienda.

Spero si sbaglino ma Voi potete capire se sia un bluff e che, chi si è scocciato di questi comportamenti, può fare cessare l'uso improrio anche dell'anonimato persecutorio , visto che siamo in uno stato di diritto e regole civili.

spero che serva ad evitare che la cosa degeneri nel "legale" , tra persone che comunque hanno condiviso esperienza comune lavorativa pluriennale; altrimenti vinca chi la dice giusta tanto ....


cordialmente
Catone

Anonimo ha detto...

Notizie dalla cambusa del Titanic: durante la notte si è inspiegabilmente formato tanto ghiaccio.
Dato che siamo in estate, il comandante offre a tutti una bella granita. Gratis.
Mentre comodamente la sorseggiate, acquaqquaraqquiamoci alcune news, che portano sempre tanta allegria.
Durante lo sciopero a Maggio in sede di Corsico una delegazione fu accolta dal Dottor Sebastiano Liori, vicepresidente di Omnia.
Si dissero tante cose, tipo che il futuro sarebbe stato roseo, che lui e gli altri avrebbero messo le cose a posto, che non c’era di che allarmarsi.
E infatti. Mica siamo allarmati. Abbiamo la granita, gustiamo la granita.
Il costo dello sciopero ce lo siamo trovati in busta paga. Aveva detto che ciò non sarebbe accaduto o sbaglio?
Può capitare.
Io ho la granita all’arancio, mi è sempre piaciuta.
Che fico che in cambusa c’è una zona (dove stipiamo il ghiaccio da questa notte) che si sta trasformando in un bagnasciuga! In culo alla prima classe, cazzo qui ci abbiamo una piscina sotto il livello del mare! Qui, quò, venite quà. Quà, vai la.
Scusate, dicevo.
Liori, il dottor Liori, aveva sparato qualche altra cazzata in merito alla sede, tipo che lui ed i suoi simili stavano anche cercando di acquistare in via Breda oppure a Sesto, per non creare ulteriori scompensi e disagi ai propri schiavi, oltre al dettaglio degli stipendi in ritardo e cose varie.
Oldrini, il sindaco di Sesto San Giovanni, ha detto che se Liori si fosse messo in contatto, una sede ce la trovava.
Ora, mentre stiamo sgranocchiando la granita, l’ho già detto che la mia è all’arancia? Tu che gusto hai? Guarda la lingua! Le mischiamo e vediamo che colore viene? Ne vuoi un’altra?
Dicevo, ora salta fuori e non so come ma salta, che sul sito www.eulav.net c’è un comunicato dove si dice che Liori, il dottor Liori, il dottor Sebastiano Liori vicepresidente di Omnia, rappresenta anche l’Agile S.r.l., società verso la quale viene esternalizzato un ramo aziendale IT di Eutelia S.p.a., con preoccupazione degli esternalizzati.
Non vediamo di cosa vi preoccupiate. Ci abbiamo la granita. Io all’arancia. E ne abbiamo a volontà!
Quò, Quà andate là. Quì stai li.
Comunque questi di IT ex Eutelia S.p.a. esternalizzati verso la cambusa di Agila S.r.l. si preoccupano lo stesso nonostante anche loro stiano cominciando a riempirsi di granita.
Di cosa sono preoccupati? Della sede di lavoro. Eutelia ha sede a Pregnano Milanese.
Si legge, nel comunicato: “Per quanto riguarda la sede di lavoro l’azienda ha dichiarato che al momento non risulta prioritaria l’acquisizione di una nuova sede ma che è in corso di definizione un contratto di affitto per la sede di via Bona.”
Visto? Praticamente Liori, il dottor Liori, stipula contratti di affitto in ogni dove.
Qui nella nostra cambusa era un pò di tempo che giravano assurde ed incontrollate voci sulla dismissione di sede di via Breda a favore di una sede a Pregnano Milanese in via Bona.
Timori infondati dunque, visto che non vi è alcuna coincidenza che possa indurci a pensare che una idiozia del genere possa realmente verificarsi, quando per l’appunto non esiste alcun reale punto di contatto che possa mettere in relazione un punto nell’universo qualsiasi preso a caso, tipo Via Breda a Milano, con un altro punto arbitrariamente scelto in tutto l’universo, tipo via Bona a Pregnano Milanese.
Quì Quò Quà, smettete immediatamente di tirarvi addosso le palle di granita! Non è neve!
Dunque, anche se Eutelia fa pare del Gruppo Omega che fa parte del gruppo Ticam che ha a capo
Liori, il dottor Sebastiano Liori vicepresidente di Omnia, e nonostante si dica che tramite la Ticam Group, Liori, il dottor Sebastiano Liori vicepresidente di Omnia sta intervenedo in tutte quelle società che hanno problemi economici rilevando quote a basso prezzo, ciò non vuol dire nulla.
In fondo è solo il modo in cui il mondo cambia, anche se a molti pare stia andando tutto a puttane ed a troppi pare di prenderla in culo da una vita.
Gradite una granita?

Anonimo ha detto...

La crisi di Omnia, che ultimamente si è ritrovata al centro di una serie di grane con il fisco e l'Inps, fino a ritrovarsi con gli ispettori della Consob in sede, si abbatte irrimediabilmente sul destino dei 151 dipendenti di Casalnuovo della società Conversa, che entro fine mese si ritroveranno senza lavoro. Era Il 13 Novembre 08 quando la società aveva comunicato alle OO.SS. della chiusura della società Conversa e cessione delle attività e del personale alla società OSC con sede a Vitulazio e il 02 Febbraio 09 ci ripensa e comunica ai 150 lavoratori il licenziamento collettivo. Come nasce Conversa? Indovinate un po’… La Società, nasce nel 2001, per gestire le attività di Call Center del canale di vendite televisivo Home Shopping Europe.HSE era una multinazionale con sedi in Francia, Belgio, Inghilterra, Paesi Bassi e sede centrale in Germania.Dal momento in cui (Dicembre 2002) il magnate Kirk decise di non investire ulteriormente su tale progetto di Home Order Television le varie sedi nazionali si distaccarono per chiudere o diventare S.p.A. a se stanti come avvenne per HSE Italia.

Nel Settembre 2003, causa difficoltà economiche, la società HSE Italia S.p.A. venne rilevata per intero dalla Livolsi & partners.Tale mossa prevedeva solo ed esclusivamente l'accaparramento di una ulteriore frequenza televisiva da parte del gruppo MEDIASET.Le frequenze di HSE (ex Rete_mia) sono state infatti acquisite nel 2005 dal Gruppo Mediaset per la creazione del canale digitale Media Shopping potendo così usufruire di un numero maggiore di frequenze sul DDT per l'imminente lancio dei servizi "Mediaset Premium". Contemporaneamente a tale acquisizione, le attività di Call Center sono state scorporate ("scaricate") da quelle del canale televisivo e cedute al Gruppo Omnia Network, uno dei più importanti outsourcer del panorama italiano, società di diritto lussemburghese con capitali di dubbia provenienza (indagando si potrebbe finire sempre ai soliti noti), conosciuta alle cronache per aver acquisito attraverso la cessione di ramo d'azienda il call center Wind di Sesto San Giovanni. La società Conversa S.r.l., è legata al Gruppo Omnia Network dal solito gioco di scatole cinesi, in quanto detenuta al 100% da Omnia Service Center (OSC), altra società del Gruppo ed ha sede in Casalnuovo di Napoli, territorio difficile e dove notoriamente imperano ingenti sacche disoccupazionali. Le attività svolte in Conversa sono state sempre legate al Gruppo Mediaset, per conto del quale sono state gestite le attività di call center di Media Shopping ed attualmente quelle di Mediaset Premium. E’ colpa di Damiano … Con le stabilizzazioni previste dalle circolari Damiano, a Conversa i lavoratori, pur di sentirsi maggiormente stabili, per far rientrare tutti nel processo, avevano anche rinunciato al tempo pieno a favore del tempo parziale e anche all’inquadramento spettante. E adesso Omnia dice che è anche “grazie” a questo che chiudono, già chiudono anche perché sono stati costretti a rispettare la legge! Non pagheremo noi la vostra crisi … Le OO.SS. hanno proclamato un'intera giornata di sciopero con un corteo che ha sfilato dal centro commerciale di Meridiana, sotto una fitta pioggia, al Comune, dove una delegazione è stata ricevuta dalla Commissione Straordinaria di Casalnuovo.Obiettivo principale degli slogan irriverenti durante il corteo, Silvio Berlusconi, reo secondo i più di essere la causa del loro licenziamento.Le uniche assenze che si fanno notare sono quelle più imbarazzanti e forse più importanti, mancano all'appuntamento solo i rappresentanti delle segreterie provinciali di Cgil e Uil, le uniche due sigle presenti in azienda. Il collettivo colsenter esprime massima solidarietà e sostegno ai lavoratori di Conversa di Casalnuovo ed appoggerà qualsiasi forma di lotta che i lavoratori intenderanno intraprendere.

Anonimo ha detto...

A piu di una settimana dall' avvenuta cessione ad Agile Servizi s.r.l. e l'a contemporanea acquisizione da parte del gruppo Omega, la situazione è ancora molto fumosa.

Intato dei circa 2150 dipendenti ceduti, a detta di Eutelia, si è saputo che invece ne sono 1848
Dopo i primi incontri avuti con le OOSS sembra che l'azienda acquisitrice non sappia bene ciò che ha acquistato, farà infatti un giro delle diverse sedi per capire le specifiche realtà. cosi come aspetterà il 9 luglio, data dell'incontro al ministero per dare risposte piu precise sul da farsi.

Sovviene ovviamente una domanda spontanea: ma quando si acquisisce un ramo di azienda con un cospicuo numero di dipendenti non si dovrebbe avere a priori un piano industriale o comunque delle strategie di integrazione e di veloce normalizzazione dell'acquisizione?

I nuovi compratori di cui si conosce ben poco e di cui il sito istituzionale fornisce ben poche info sull'organigramma e sul suo staff dirigenziale, sembra che non sappiano cosa farne di 1848 dipendenti e di quello che ancora rimane delle commesse.

Dal sondaggio fatto in questo blog si evidenzia che dopo l'orrida eperienza Eutelia, i dipendenti poco si fidano della nuova proprietà (e fanno bene) ma dall'altro canto sono scoraggiati e pensano di non avere altre possibilità all'infuori di questa.

In questo contesto i sindacati devono far valere i diritti e le tutele dei lavoratori, riportando e continuando in sede ministeriale ciò che è stato interrotto dagli ultimi avvenimenti.
Non bisogna accontentarsi del fatto che, almeno per ora, non si parla di esuberi e che quindi i posti di lavoro sono stati salvati. ma bisogna pretendere un serio piano industriale che contenga un vero rilancio delle attività e soprattutto formazione.
Bisogna ottenere un risposta valida su i debiti lasciati da Eutelia ed accollati da Omega verso i dipendenti ed i fornitori, per intenderci stiamo parlando del Fondo pensione Telemato, di FIAS, dei Ticket...
Inoltre bisogna pretendere il rientro nel CCNL dei metalmeccanici che è "l'habitat naturale" in cui le attivita del comparto si muovono e vivono cosi come il pagamento puntuale degli stipendi riportandoli all'interno del mese spettante e dei ri,borsi spese.

Questo è un banco di prova importante non solo per il sindacato che deve attentamente vigilare e controllare la regolarità della cessione ad Agile e l'acquisizione di Omega, cosi come il passaggio di tutte le commesse e degli immobili una volta di proprietà di Getronics e Bull, ma è un banco di prova anche per il nuovo padronato che deve dimostrare di aver fatto questa acquisizione per motivi imprenditoriale ed industriali e non per meri calcoli e speculazioni finanziarie.

Anonimo ha detto...

Si dice che i Landi sono stati costretti a cedere l'ICT a causa delle pressioni di MPS ed Intesa. Pare che si voglia far crescere il valore di Eutelia che dovrà poi essere venduta per consentire alle banche di recuperare i loro crediti. Anche loro sono nemici dei lavoratori. Speriamo che finiscono in mano a qualche banca straniera. Io non saro' mai piu' correntista MPS! Boicottiamoli! E' l'unica nostra arma che loro riescono a capire e temere dato che ragionano solo con i soldi.

Anonimo ha detto...

In merito a tutte le elucubrazioni su Omega ... vorrei ricordare che per il mercato dal 1 luglio eravmo al massimo spezzettati in 3/4 entità medie e con proprietà diverse con piani industriali di dubbia credibilità e basati molto sulla rinegoziazione dei contratti dei colleghi in CIG e dai relativi vantaggi fiscali; quindi visto che Omega è l'unica che ha voluto prendere tutto l'IT e quindi non ci ha costretto a vedere il massacro pianificato dal 1 luglio ( come minimo 900 Cig al netto monìbilità due anni ) vogliamo dare il tempo a chi ha investito su di noi di farsi conoscere e di esperimere giudizi su fatti anzichè su realtà interpretate e dietrologie politico sindacalfinaziarie ? I prossimi mesi saranno importanto per cercare un rilancio sul mercato per il quale è necessario l'impegno e la disponibilità di tutti anzichè prematuri giudizi negativimutuati da informazioni le cui fonti non sono sempre affidabili? Nel bene o nel male avremo modo di saperlo a breve..... Se interessa io sono ottimista ma capisco che sarà dura.

Forza colleghi pensiamo positivo e magari riusciamo a evitare che si ripeta la triste esperienza degli ultimi anni .


ciao a tutti

Anonimo ha detto...

in fondo non è difficile, basta che il sindacato si faccia dare lo Stato Patrimoniale al 15 giugno 2009, cioè il bilancio di cessione ad Agile. E' lì che ci sono le risposte a tutti gli interrogativi: attività e passività, valore di avviamento (prezzo di vendita) e l'elenco delle matricole cedute....ovviamente a parte il cessionario ed il cedente hanno stipulato una scrittura privata che li tutela nel caso i valori espressi ed il loro fondamento, non si realizzino. Esempio se ti ho trasferito un debito ed a garanzia ci ho messo un credito, se quest'ultimo non è realmente incassabile il debito rimane a carico del cessionario (agile) e quindisi fa boom! Nel caso Eutelia non voglia mostrarlo basta andare al Tribunale di Arezzo per estrarne una copia, in attesa che arrivi l'omologa del Tribunale stesso. Sì, l'omologa, se il Tribunale non lo omologa l'atto non è valido: siamo ancora in tempo per impugnare. E' tacito che chi leggerà il bilancio deve essere in grado di interpretarlo..

Anonimo ha detto...

La matematica non è un'opinione: se il ramo IT passato in Agile da lavoro soltanto a chi lavora sulle commesse ancora in essere è tacito che quelli che non lo sono devono essere allocati su altre attività lavorative. I casi sono due: o la nuova proprietà ha già preso nuove commesse su cui allocare i vecchi esuberi Eutelia-Getronics-Bull oppure li passa nelle sue consociate. Si stanno preparando contratti di servizi tra Eutelia e Agile per dare continuità lavorativa agli esuberi: quanto potrà durare? Vi pare che Agile che non riesce attualmente nemmeno a pagare gli stipendi del mese di maggio ai suoi vecchi dipendenti possa sopportare l'onere finanziario di pagare anche le attività lavorative degli esuberi passati in essa? A parte gli stipendi di questo mese....mah...all'incontro al mise bisognerà dire anche questo per prima cosa....

Anonimo ha detto...

Dedicato a chi sperava di togliersi dalle scatole i vecchi dirigenti: abbiate pazianza, sopportiamoli ancora un pò, tanto non potranno durare a lungo. Non appena la nuova proprietà capirà che stanno facendo il doppio gioco li manderà a casa a calci nel culo. E' mai possibile che gente di fiducia dei Landi stia coordinando le vecchie e nuove attività?? Pio, Liori, vegliatevi!!!!

Anonimo ha detto...

Si stanno riformando le cordate, ragazzi tenetevi svegli, vigilate, vigilate e scrivete al blog, li distruggiamosul nascere, stavolta il mobbing glielo facciamo noi a loro!!!!!!

Anonimo ha detto...

ATTENZIONE!!!
I nostri Compratori NON hanno il becco di un quattrino ''VERO''
Come e' potuto accadere cio' che stiamo vivendo????

Anonimo ha detto...

Capisco che sei abituata a definire la condotta morale delle tue colleghe come se raccontassi di te e della tua vita, ma invece di versare la rabbia e il tuo veleno sugli altri, perchè non racconti a tutti,compresa la nuova proprietà, come hai fatto a bruciare in così poco tempo la tua brillante carriera di responsabile?

Anonimo ha detto...

puttane...cordate...mobbing....ma à vuò fernì ????

Anonimo ha detto...

Si ha licenziamento per giusta causa o in tronco quando la prosecuzione del rapporto di lavoro non è più possibile, nemmeno provvisoriamente, ad esempio (ma non solo), in caso di:

- Furto da parte del dipendente di attrezzi o altro materiale aziendale;

- Danneggiamento dei macchinari;

- Assenze ingiustificate;

- Ripetuti ritardi ingiustificati;

- Ubriachezza, comportamento scorretto o offensivo verso gli altri colleghi

Anonimo ha detto...

intanto nessuno dei contratti a progetto è stato rinnovato.....
non esiste nessun progetto industriale serio e credibile..
altro che temporeggiare.
ci stanno dismettendo in silenzio!!!!

Anonimo ha detto...

Omnia Network, CdA delibera aumento capitale fino a 40 mln di euro

(Teleborsa) - Roma, 19 giu - Il Consiglio di Amministrazione di Omnia Network S.p.A. (la "Società"), riunitosi oggi a Corsico sotto la presidenza del Dott. Luigino Bellusci, ha deliberato un aumento del capitale, in via scindibile ed a pagamento, per un importo massimo, comprensivo di sovrapprezzo, di Euro 40 milioni in attuazione della delega attribuitagli dall'Assemblea del 29 maggio 2009, fissando al 31 dicembre 2010 il termine ultimo di sottoscrizione delle azioni di nuova emissione. Lo si legge in una nota.
L'aumento in questione avrà luogo mediante emissione di azioni ordinarie aventi le medesime caratteristiche delle azioni ordinarie in circolazione alla data di emissione, da offrire in opzione agli azionisti della Società in proporzione al numero di azioni possedute. Le condizioni definitive di emissione saranno fissate da un successivo Consiglio di Amministrazione che sarà convocato nei giorni immediatamente precedenti l'avvio dell'offerta in opzione.

In tale occasione il Consiglio di Amministrazione individuerà anche il prezzo unitario di sottoscrizione delle azioni di nuova emissione (inclusivo del sovrapprezzo), nonché il numero di tali azioni e il relativo rapporto di assegnazione in opzione, determinando in tal modo l'esatto ammontare dell'aumento di capitale. Il Consiglio di Amministrazione ha altresì disposto la presentazione alla Consob del prospetto informativo relativo all'aumento di capitale, la cui pubblicazione dovrà formare oggetto di preventiva autorizzazione da parte della stessa Consob in base alla normativa vigente.

Coerentemente con la propria comunicazione del 31 marzo 2009 (di cui al comunicato stampa emesso in pari data), con lettera inviata al Consiglio di Amministrazione della Società l'azionista di riferimento indiretto Ti-Cam Handles Und Beteililigungs GmbH ("Ti- Cam") ha assunto un impegno irrevocabile nei confronti della Società a versare, entro il settimo giorno dall'assunzione della delibera di aumento di capitale, la somma di Euro 12 (dodici) milioni in conto aumento di capitale a valere sulla quota di spettanza di OKW S.A. rispetto al suddetto aumento, con richiesta di destinare tale versamento a riserva conto aumento di capitale e di liberarlo a fronte dell'emissione delle corrispondenti azioni.

Omnia Network rammenta che le azioni ordinarie della società sono state sospese a tempo indeterminato dalle negoziazioni nel Mercato Telematico Azionario da parte di Borsa Italiana con provvedimento dello scorso 17 aprile 2009 alla luce di un asserito "quadro di notevole incertezza in merito alla situazione della Società e alla sua possibile evoluzione, tale da non garantire il regolare andamento delle negoziazioni delle azioni emesse dalla stessa".

La Società è assistita nell'operazione da Legance Studio Legale Associato.

Anonimo ha detto...

Aspettiamo il 9 luglio, ma il 10 iniziamo a rompere tutto. Capito LIORI!!!!

Anonimo ha detto...

ANSA:Vitrociset acquisise EDA.
Domanda: ma a Vitrociset non era forse andato un nostro ex A.D.
Comincio a sentire puzza di TRUFFA.

Anonimo ha detto...

Anonimo ha detto...

intanto nessuno dei contratti a progetto è stato rinnovato.....
non esiste nessun progetto industriale serio e credibile..
altro che temporeggiare.
ci stanno dismettendo in silenzio!!!!
---------------------------------
certo passano sempre più attività a pseudo ditte esterne....

Anonimo ha detto...

Per adesso stiamo facendo in investimento su Babbo Natale perchè di concreto non c'è niente.
Aggiungete che se dovessero confermare il vecchio management le cui capacità sono note. il futuro non è roseo.
Allo stesso tempo Eutelia ha messo da parte capitali ed asset e continua a non dare garanzie sui credit dei lavoratori.
Chi ci ha rimesso sono solo i lavoratori

Anonimo ha detto...

puttane...cordate...mobbing....ma à vuò fernì ????

........

Ma perchè non rientriamo in un
linguaggio più consone alla vera
problematica che attualmente coinvolge circa 2.000 dipendenti?

Cerchiamo di concentrare le ns. forze i ns. pensieri su questa realtà che ancora oggi non è chiara?

Non si tratta di essere pessimisti o ottomisti si cerca solo di capire se c'è un vero futuro se
si riesce a vedere un pò di luce
all'orizzonte.

Il privato dei colleghi lasciamolo
fuori.
Mobbing? se qualcuno lo subisce ci sono gli enti preposti.

Forse quando leggerai qs. commento mi manderai a quel paese.
Ma prima di farlo rifletti...

N.b.

Non farò alcuna replica a nessun commento.

Anonimo ha detto...

Ma perchè non rientriamo in un
linguaggio più consone alla vera
problematica che attualmente coinvolge circa 2.000 dipendenti?

Cerchiamo di concentrare le ns. forze i ns. pensieri su questa realtà che ancora oggi non è chiara?

Non si tratta di essere pessimisti o ottomisti si cerca solo di capire se c'è un vero futuro se
si riesce a vedere un pò di luce
all'orizzonte.

Il privato dei colleghi lasciamolo
fuori.
Mobbing? se qualcuno lo subisce ci sono gli enti preposti.

Forse quando leggerai qs. commento mi manderai a quel paese.
Ma prima di farlo rifletti...

N.b.

Non farò alcuna replica a nessun commento


---------------------------------

avevo deciso di non leggere più questo blog ma poi ho trovato questo intelligente commento .... speriamo non rimanga l'unico commento di questo tipo anche perchè se si continua con le sciocchezze di alcuni il blog morirà presto o almeno sarà letto e scritto da pochi imbecilli

Anonimo ha detto...

Saluto tutti,chi vede la cessione di noilavoratori ex Getronics-Bull e anche qualcuno di Eutelia,come cosa buona e quelli che come me sono alquanto pessimisti e disorientati.
I motivi di questo pessimismo sono evidenti;Intanto siamo al 27/6 e tutte le pendenze riguardo i rimborsi spese,motorizzazione,Telemaco,ticket pasti ecc.sono ferme a prima della cessione di noi in Agile,ciò dimostra che le cattive abitudini da parte di Eutelia nella puntualità ad evadere tali incombenze continuano a persistere........non è cambiato niente,penso che personalmente da lunedì non anticiperò la minima somma per spostamenti c/o i Clienti.Ragazzi svegliamoci tutti, i Clienti sono gli stessi che erano rimasti ad Eutelia,il lavoro sarà sempre più poco.Speriamo almeno che lo stipendio ce lo paghino in data non si sa,non permettiamo di rimetterci anche sui rimborsi spese, la data era entro il 16 fate pure voi,io non ho fiducia sarò in ufficio a disposizione se voi siete più ricchi e disponibili verso questi comportamenti fate pure!!!!!!!!

Anonimo ha detto...

Scusate ma qualcuno sa nulla sui rimborsi.Non vorrei essermi illuso sul movimento contabile visto sulla prima nota in eutelia il giorno 22/6 con azzeramento del debito. In genere dopo qualche giorno l'accredito veniva effettuato ma stavolta nisba.
Spero solo che non abbiano azzerrato nel senso " chi ha dato ha dato e chi ha avuto ha avuto " scordammece o passat ecc.ecc.
Speriamo bene

Anonimo ha detto...

Non c'è dubbio che come dipendenti Agile, ma anche quanti sono rimasti in Eutelia, viviamo un momento di grande incertezza. Questo ci causa stress e disagio. Però continuare a prendercela un con l'altro è assolutamente inutile. Usiamo questo spazio per fare informazione, per creare consensi e non per fare i delatori.
Questo sta diventando il blog dei frustrati Eutelia o ex Eutelia...

Anonimo ha detto...

Ma dove cazzo sono i soldi dei nostri rimborsi.

Anonimo ha detto...

Scusate ma qualcuno sa nulla sui rimborsi.Non vorrei essermi illuso sul movimento contabile visto sulla prima nota in eutelia il giorno 22/6 con azzeramento del debito. In genere dopo qualche giorno l'accredito veniva effettuato ma stavolta nisba.
Spero solo che non abbiano azzerrato nel senso " chi ha dato ha dato e chi ha avuto ha avuto " scordammece o passat ecc.ecc.
Speriamo bene
==============================
Io ho capito che tra i 6 mln di debiti che Omega si e' accollata in fase di cessione, c'erano anche i rimborsi spese verso i dipendenti, nonche' ticket, motorizzazione, etc.
Puo' darsi che mi sbagli ma se così non è l'azzeramento in primanota scaturisce dal passaggio del debito vs AGILE/OMEGA e che pertanto dovranno essere quest'ultimi a rimborsarti.
Chissà se questo post passerà....i 2 precedenti sono stati censurati anche se, come di consueto, non inveivo contro nessuno ne' scrivevo parolacce. Se non passa nemmeno questo post provero' a riscrivere in maniera piu' "colorita".

Anonimo ha detto...

Anonimo ha detto...
Berlusconi...le veline....il sultano...ma il berlusconismo è diffusissimo in Italia....le veline e le zoccole hanno circondato anche il ns capitano...(è un uomo?è solo il prodotto derivato della merda italica).Quante 'veline' si incontravano durante il fine settimana con il capitano in Polonia?
una, in particolare...faceva anche la spiona aziendale!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

lunedì, 29 giugno, 2009

-----------------------------------interessante....quindi sei uno di quelli che andavano in polonia...facile allora capire chi sei...e tu? con quale velina passavi il tempo??? ma forse non te la potevi permettere...

Anonimo ha detto...

Sei proprio male informato: il Capitano il fine settimana in Polonia non c'è mai stato. Forse ci volevi essere tu al suo posto con la zoccola di turno?
Mi dispiace ritenta, sarai più
fortunato ( e poi prima devi farti dare le stellette eh eh)

Anonimo ha detto...

Per la redazione: se continuate a far passare post ingiuriosi ed offensivi verso la vita privata di qualcuno, sappiate che non la passerete liscia.. a buon intenditor poche parole.
Se vi chiedete se è una minaccia vi rispondo sbito: sì, è una minaccia.

Anonimo ha detto...

che schifo. redazione non fate più passare questi post.è una guerra tra bande-tra bande di zoccole e spioni/e.forse lo stanno facendo apposta per distoglierci da altre cose

Anonimo ha detto...

Per la redazione: se continuate a far passare post ingiuriosi ed offensivi verso la vita privata di qualcuno, sappiate che non la passerete liscia.. a buon intenditor poche parole.
Se vi chiedete se è una minaccia vi rispondo sbito: sì, è una minaccia
.........................
REDAZIONE NON FARTI INTIMIDIRE.ADESSO VIENE IL BELLO.LE VELINE SI COMBATTONO TRA LORO.

collettivolavoratorigetronics ha detto...

Il collettivo redazionale è profondamente nauseato. Tanti sono i commenti che stanno pervenendo e che per tante ragioni di opportunità non stiamo pubblicando.
Ora qualcuno abituato forse a comandare o a vessare tenta di intimidirci.
Ma, noi non abbiamo paura di nessuno.
Non abbiamo mai avuto paura.
"Chi ha paura muore ogni giorno" diceva un grande magistrato come Giovanni Falcone.
Ma la puzza si è fatta sempre più intensa.
Stiamo valutando le condizioni per chiudere questo blog.
Nelle prossime ore, spiegheremo i motivi..

Anonimo ha detto...

Eutelia non vuole pagare i rimborsi e scarica tutto su Omega.
un'altra manfrina.
TUTTI DALL'AVVOCATO!!!!

Anonimo ha detto...

Ho contrastato fortemente alcune posizioni assunte da questo blog, mi sono rintanato sull'Aventino in attesa di maggior disponibilità all'informazione da parte alla Redazione ma ora mi sento di chiedere di non chiudere questo spazio.
E' quello che vorrebbe il capitano con la c minuscola, quello che vorrebbero tante persone che sotto Eutelia (??) si sono vendute per un piatto di lenticchie.
QUESTO BLOG DEVE RIMANERE SPAZIO DI INFORMAZIONE E LOTTA.
Non un buco della serratura dove fare ilazione e pettegolezzi.
Di zoccole , veline e papponi lasciamo parlare il nostro presidente del consiglio.
Noi siamo persone serie, siamo lavoratori

Tashinka Witko (Cavallo Pazzo)

Anonimo ha detto...

10 domande per i sindacati ed il gruppo Omega
1 Qual'è la data di decorrenza dell'acquisto di Agile da parte di Omega

2 Perchè Omega ha deciso di accollarsi anche i debiti del ramo d'azienda ceduto da Eutelia

3 Perchè Omega non ha dichiarato esuberi

4 Perchè Omega non ha scelto la sede istituzionale (MSE) per dichiarare l'acquisizione

5 Perchè Eutelia interviene ancora nella vita professionale dei lavoratori ceduti?

6 Perchè Omega non chiude i contenziosi economici almeno gia con i dipendenti (Telemaco Ticket Fias)

7 Perchè Omega per fugare dubbi non ha inviato una lettera di presentazione a tutti i dipendenti acquisiti

8 Cosa ha a che fare il gruppo Omega con Omnia Network

9 Perchè i sindacati non pretendono maggiore chiarezza sulla cessione sia da parte di Eutelia che da Omega

10 Perchè i sindacati non hanno fatto e non fanno verifiche sulla correttezza e sulla validità della cessione di ramo d'azienda ad Agile e sulla successiva vendita al gruppo Omega


ADESSO 1848 DIPENDENTI E LE LORO FAMIGLIE PRETENDONO CHIAREZZA SIA DAI SINDACATI CHE DALLA NUOVA AZEINDA

Anonimo ha detto...

Qualcuno ha notizie delle motorizzazioni e rimborsi spese?

Anonimo ha detto...

10 domande per i sindacati ed il gruppo Omega
1 Qual'è la data di decorrenza dell'acquisto di Agile da parte di Omega

2 Perchè Omega ha deciso di accollarsi anche i debiti del ramo d'azienda ceduto da Eutelia

3 Perchè Omega non ha dichiarato esuberi

4 Perchè Omega non ha scelto la sede istituzionale (MSE) per dichiarare l'acquisizione

5 Perchè Eutelia interviene ancora nella vita professionale dei lavoratori ceduti?

6 Perchè Omega non chiude i contenziosi economici almeno gia con i dipendenti (Telemaco Ticket Fias)

7 Perchè Omega per fugare dubbi non ha inviato una lettera di presentazione a tutti i dipendenti acquisiti

8 Cosa ha a che fare il gruppo Omega con Omnia Network

9 Perchè i sindacati non pretendono maggiore chiarezza sulla cessione sia da parte di Eutelia che da Omega

10 Perchè i sindacati non hanno fatto e non fanno verifiche sulla correttezza e sulla validità della cessione di ramo d'azienda ad Agile e sulla successiva vendita al gruppo Omega


ADESSO 1848 DIPENDENTI E LE LORO FAMIGLIE PRETENDONO CHIAREZZA SIA DAI SINDACATI CHE DALLA NUOVA AZEINDA

----------------------------------

perchè ci stanno facendo morire in silenzio. tutto fermo. in attesa di cosa?
tra poco ci sarà la paralisi totale ma non frega niente a nessuno.. avrebbero dovuto cominciare a rivedere strutture ed organigramma,
moriremo (lavorativamente) in AGILE e con l'avvallo dei sindacati,
possibile che pure per comprare una risma di carta bisogna aspettare l'incontro al ministero?
la "nuova" (alquanto improbabile) proprietà non sa quello che sta succedendo?
forse non gli interessa.. e tra poco perderemo i pochi contratti che abbiamo (disdetti da parte dei clienti) e forse è proprio quello che vogliono...

Anonimo ha detto...

Se non hanno pagato i rimborsi, ci sono forti dubbi anche sul pagamento degli stipendi.

MA COSA STANNO FACENDO I SINDACATI?
DORMONO? O ASPETTANO IL 9 PER FARSI RIDERE ALLE SPALLE?

Sembra che il passaggio di proprietà abbia peggiorato le cose invece di miglirarle.

CI SIAMO STUFATI, LO VOLETA CAPIRE?
A QUESTO PUNTO SI INVALIDANO LE CESSIONI ED EUTELIA DEVE ESSERE COMMISSARIATA.
BISOGNA MUOVERSIIIIIIIIIIIIII

Anonimo ha detto...

chi ha avuto,ha avuto,ha avuto
chi ha dato,ha dato,ha dato
scurdammece o' passato....

nota spese e motorizzzione,mi sa' che stiamo partendo molto ma molto male

Anonimo ha detto...

Vorrei sapere che fine farà la Eunics Lab, il capitanozzo la terrà o la venderà come ha fatto con noi?
capitano tu che capisci tutto o quasi, tu sai come "prelevare i soldini". Perchè hai modificato l'amministrazione e la finanza di Eunics lab? i soldi dove li hai messi al sicuro?
Rispondi oh bel capiten delle mie scarpe rotte.

Anonimo ha detto...

Forse era meglio quando era peggio?! ah ah ah ah ah ah

Anonimo ha detto...

Se non pagano le note spese,difficilmente pagaheranno gli stipendi.
Al massimo pagheranno il primo mese e poi ciccia.

Se la nuova proprieta' vuole dare un segnale di svolta,deve pagare tutto e subito.
Altrimenti e' tutta una commedia
(cosa molto probabile),quindi la vendita ha un vizio di forma,si torna indietro in Eutelia e si va' verso il commissariamento


pecos

Anonimo ha detto...

IL SINDACATO DEVE IMPUGNARE IL PASSAGGIO IN AGILE E RITORNARE TUTTI IN EUTELIA!

SOLO COSI' POSSIAMO SPERARE DI OTTENER QUALCOSA E DI ROINARE, COME STA FACENDO CON NOI, LA FAMIGLIACCIA DEI LANDI!

Anonimo ha detto...

LANDIII, SIETE DELLE BESTIE!!!

Anonimo ha detto...

FAMIFGLIA LANDI, DOVE ESSERE CONDANNATI COME MADOFF!

BASTARDIIII

Anonimo ha detto...

Anonimo ha detto...
10 domande per i sindacati ed il gruppo Omega
1 Qual'è la data di decorrenza dell'acquisto di Agile da parte di Omega

2 Perchè Omega ha deciso di accollarsi anche i debiti del ramo d'azienda ceduto da Eutelia

3 Perchè Omega non ha dichiarato esuberi

4 Perchè Omega non ha scelto la sede istituzionale (MSE) per dichiarare l'acquisizione

5 Perchè Eutelia interviene ancora nella vita professionale dei lavoratori ceduti?

6 Perchè Omega non chiude i contenziosi economici almeno gia con i dipendenti (Telemaco Ticket Fias)

7 Perchè Omega per fugare dubbi non ha inviato una lettera di presentazione a tutti i dipendenti acquisiti

8 Cosa ha a che fare il gruppo Omega con Omnia Network

9 Perchè i sindacati non pretendono maggiore chiarezza sulla cessione sia da parte di Eutelia che da Omega

10 Perchè i sindacati non hanno fatto e non fanno verifiche sulla correttezza e sulla validità della cessione di ramo d'azienda ad Agile e sulla successiva vendita al gruppo Omega


ADESSO 1848 DIPENDENTI E LE LORO FAMIGLIE PRETENDONO CHIAREZZA SIA DAI SINDACATI CHE DALLA NUOVA AZEINDA

----------------------------------

perchè ci stanno facendo morire in silenzio. tutto fermo. in attesa di cosa?
tra poco ci sarà la paralisi totale ma non frega niente a nessuno.. avrebbero dovuto cominciare a rivedere strutture ed organigramma,
moriremo (lavorativamente) in AGILE e con l'avvallo dei sindacati,
possibile che pure per comprare una risma di carta bisogna aspettare l'incontro al ministero?
la "nuova" (alquanto improbabile) proprietà non sa quello che sta succedendo?
forse non gli interessa.. e tra poco perderemo i pochi contratti che abbiamo (disdetti da parte dei clienti) e forse è proprio quello che vogliono...
RISPOSTA
Ci stanno trattando come bestiamo. Ci porta in giro per le manifestazioni e poi si mettono sottobanco alle tue spalle.
QUESTI SONO LE RSU ED IL SINDACATO.
SE NON LO HAI CAPITO CHIEDI CHE COSA HANNO COMBINATO E QUANTI SOLDI HANNO RICEVUTO PER STARE ZITTI SU UNA VERGOGNA

Anonimo ha detto...

LE BUFALE DEL SINDACATO
Omnia Network, segnalazione mancato versamento

(Teleborsa) - Roma, 30 giu - Di seguito al comunicato diffuso in data 18 giugno 2009 e relativo, in particolare, all'impegno assunto dall'azionista di riferimento indiretto Ti-Cam Handles Und Beteililigungs GmbH di effettuare un versamento di Euro 12 milioni in conto aumento di capitale a valere sulla quota di spettanza della propria controllata OKW SA rispetto all'aumento di capitale in opzione deliberato in pari data, Omnia Network segnala di non aver ricevuto - alla data di oggi - il suddetto versamento.
La Società ha peraltro preso contatto con il suddetto azionista per chiedere i relativi chiarimenti.

Anonimo ha detto...

LE BUFALE DEL SINDACATO
Omnia Network, segnalazione mancato versamento

(Teleborsa) - Roma, 30 giu - Di seguito al comunicato diffuso in data 18 giugno 2009 e relativo, in particolare, all'impegno assunto dall'azionista di riferimento indiretto Ti-Cam Handles Und Beteililigungs GmbH di effettuare un versamento di Euro 12 milioni in conto aumento di capitale a valere sulla quota di spettanza della propria controllata OKW SA rispetto all'aumento di capitale in opzione deliberato in pari data, Omnia Network segnala di non aver ricevuto - alla data di oggi - il suddetto versamento.
La Società ha peraltro preso contatto con il suddetto azionista per chiedere i relativi chiarimenti.

Anonimo ha detto...

LAVORATORI COSA E' CAMBIATO NEL NOSTRO LAVORO ?
1- Il management è uguale
2- I ritardi dei rimborsi è peggiorato e nessuno garantisce sui debiti di Eutelia nei confronti dei lavoratori
3- la intra ed i planning sono intramontabili
4- Il sindacato ha chiuso gli occhi sulla cessione e lancia segnali di fiducia verso il nuovo (sigh!)
che sulla base dei punti precedenti non esiste!

Io delle risposte non ne ho, io faccio solo rock 'n roll

Anonimo ha detto...

Avete visto ragazzi in America non ricordo come si chiama il tizio che ha preso 150 anni di carcere per varie truffe.In italia i landi sono ancora liberi,in America li avrebbero rinchiusi e buttato via le chiavi.

Anonimo ha detto...

per il mancato accredito dei rimborsi delle motorizzazioni e del Fias, bisognerebbe capire se sono stati ceduti ad Omega come debiti verso terzi.
In tal caso il sollecito per il pagamento di tali rimborsi andrebbe fatto alla nuova proprietà e non più ad Eutelia.
Conviene informarsi bene; anzichè scrivere post squallidi, apriamo dei planning alle BU competenti facendo domande specifiche, oppure attiviamo il sindacato affinchè lo faccia per tutti noi.

Anonimo ha detto...

QUESTI SONO LE RSU ED IL SINDACATO.
SE NON LO HAI CAPITO CHIEDI CHE COSA HANNO COMBINATO E QUANTI SOLDI HANNO RICEVUTO PER STARE ZITTI SU UNA VERGOGNA
--------------------------
credo che queste psudo RSU rischiano grosso.. anche se sono state addomesticate dai nazionali

Anonimo ha detto...

sapete dove sono finite le RSU oggi?

Anonimo ha detto...

Qualcuno ha avuto risposta dalla payroll o dal sindacato per quanto riguarda i rimborsi?

Anonimo ha detto...

Il problema che avendo chiuso gli occhi ed anche il naso dal fetore sulla cessione di ramo d'azienda, noi lavoratori non sappiamo con chi prendercela.
Sappiamo però che con queste RSU e con questo sindacato l'abbiamo preso nel culo come da un anno a questa parte.
Mi chiedo che cosa possono farci di più ed il sindacato che parla con l'azienda cosa è riuscito ad ottenere finora.

Anonimo ha detto...

Le RSU sono andate a banchettare con l'Azienda per festeggiare l'esito positivo delle trattative che prevedevano l'inculatura dei lavoratori

Anonimo ha detto...

dobbiamo sputtanare EUTELIA in modo che i clienti della telefonia
non aumentino. dobbiamo fare terra bruciata intorno alle tlc di eutelia.

Anonimo ha detto...

tanto per cominciare, cosa ne dite se smettiamo di farci trattenere la quota sindacale?

Anonimo ha detto...

dobbiamo smettere di pagare il sindacato da subito, ora, tutti in massa

Anonimo ha detto...

dobbiamo sputtanare EUTELIA in modo che i clienti della telefonia
non aumentino. dobbiamo fare terra bruciata intorno alle tlc di eutelia.
-------------------------------------
Non ho parole! non capisco come abbiate pubblicato il commento di questo ridicolo aspirante sabotatore.
Da parte mia, sono felice che elementi come questo sono finalmente fuori e lavorerò al massimo per il successo di Eutelia nelle tlc.

Anonimo ha detto...

Ma che ci state a fare su questo blog. I sindacati hanno preso i soldi dall'azienda. Voi ovviamente se lo scrivete avete le prove e quindi, che fate? Mica una denuncia, lo scrivete su un blog. Cos'è avete preso i soldi anche voi? O forxse non avete le prove? Usate delle asserzioni al posto dei sospetti? Così, tanto per fare un po' di chiarezza in questo mare di m... Ci mancava qualcuno che ha capito tutto, che sa tutto ma poi strtingendo stringendo... non sa un c... Ma andate a cagare e non ci fate perdere tempo!

Anonimo ha detto...

Le RSU sono andate a banchettare con l'Azienda per festeggiare l'esito positivo delle trattative che prevedevano l'inculatura dei lavoratori

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Accidenti mi hanno fregato a me non hanno detto niente, e così sono rimasto con la fame!
Ma adesso che lo hai detto, mi sentiranno oh si se mi sentiranno!

Anonimo ha detto...

Poche idee e ben confuse!!
Spettegolezzi, calunnie, stupidaggini assortite, se le togli, di questi messaggi rimane ben poco.
Mi pare evidente che in Azienda regna la confusione e la gente in mancanza di comunicazioni chiare, naviga di fantasia.
Speriamo che il 9 al MSE, vengano fornite tutte le informazioni necessarie a fare il punto.

Anonimo ha detto...

L'attuale situazione aziendale ed il ritrovato idillio tra sindacati e nuova proprietà secondo me può riassumersi col titolo di un famoso film di Troisi "Pensavo fosse amore invece era un calesse"... chi vuol intendere intenda

«Meno recenti ‹Vecchi   1 – 200 di 340   Nuovi› Più recenti»